2024 Java开发跳槽、面试心得体会

前言

由于个人发展的原因和工作上的变动，产生了想出来看看机会的想法，在决定要换工作后就开始复习准备。从年前就开始看面经，系统复习自己使用的技术栈，把自己项目中的技术梳理清楚。3月初开始在招聘网站上投简历，到三月下旬总共拿到4个offer。有了满意的offer后，打算把这段经历记录下来，一是方便自己后期回顾，二是希望给有同样境遇的朋友一些参考借鉴。

个人情况

先大概介绍一下本人的基本情况，毕业于普通二本学校，毕业后就到了上一家公司工作，直到今年离职。在上一家公司从事ERP系统的开发，因为进入公司较早是从零开始接触搭建项目，离职前担任项目负责人。而且最开始我进入公司不是Java开发，是20年初才开始转行做Java。嵌入式和Java开发，我选择了Java。这个决定我现在也不知道是对是错？

大概总结一下自身的优劣势，网友们可以结合自身有一个参考标准：

劣势：

没有接触过互联网方面高并发，大数据的业务，工作经验都是关于后台管理系统的研发，QPS基本不超过500，在现在的市场环境这个劣势其实蛮大的
技术深度不够深，因为工作中更多工作还是基于业务层面的，技术层面会用就够了，就会导致自己不想去深究底层。而且工作中事情也比较多，忙起来就不想去研究底层的东西，而且你研究了大概率也用不上
自己的表达能力也不属于那种很会说的，在面试中还是比较吃亏
学历很差劲，算法不行，再加上技术一般，好的公司也基本没希望。

优势

因为是从0搭建项目的，对项目的整体开发，部署，运维都有经验，也有过大量的生产环境问题排查解决的经验，这个在简历上算是一个优势吧。
在公司做的是全栈开发，对有些有这个需求的公司勉强算是优势
在公司干的比较久，自己也属于那种比较拼的，公司上对自己的看法还是比较好，自己也担任过主管和项目负责人，勉强算是优势。
自己的学习能力和解决问题的能力自认为还是不错，不过面试时也很难体现出来。不过我觉得长远来看的话这个才是自己最大的优势。

从上面就可以看出来，自己的劣势在这个市场环境下其实挺明显的。现在的市场要么你上一家公司很牛逼可以给你贴金，要么你有相关的项目经验，不然想找到满意的工作很难。我对自己也有清晰的认识，所以在决定离职之后就开始马不停蹄的学习，春节放假也都是在电脑前学习复习，这个过程一直持续到拿到满意的offer。

如果你还在职建议最好还是先找到工作再离职，或者先投一下简历，看一下自己的简历的反馈情况再考虑离职。

如何准备面试

学习过程就不赘述了，网上资料也很多，如果后面有空再考虑整理一下复习的资料。我这里就送《孙子兵法》中的一句话给大家：

求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败

如果你想进中厂，就要做进大厂的准备；如果想找月薪1W+的工作，就要做月薪1W5+的准备；如果你的目标就是找到一个工作，那起码得做好冲击中小厂的准备；如果你的目标是找个小公司混日子，那大概率找不到工作。

一碗鸡汤送给大家：

要么学历牛逼，要么技术牛逼，要么都牛逼
如果学历无法改变，请让技术牛逼，其他都是扯淡~

面试形式

在这里插入图片描述

越好的公司面试流程越复杂，不仅仅考察专业技能，还有综合素质、个人品性等，如果你遇到了多轮面试，那说明这家公司流程制度还是比较规范，这种公司一般都不会太差。如果你很简单的一轮面试就过了，那就要谨慎了，说不定就是一个坑。

自我介绍

在自我介绍和项目介绍时，可以通过抛出亮点来引导面试官提问，但同时，你更需要准备其它常见问题，因为有些面试官依然会问其它问题。对此大家可以在Spring Boot框架，数据库和Java核心开发这三个方面多刷些面试题，甚至可以多准备些笔试题。那么这样一说，你抛出亮点有什么好处呢？
第一，真有些面试官在顺着你言辞提问后，发现你回答很好（因为你事先准备过，想不好回答都难），然后他们就不再提问了。
第二，面试官多少会问及些你提到的亮点，这样你就能最大程度避免面试官问及你不熟悉的点。
第三，其实大多数初级开发在项目中只是做增删改查，但一方面你根据上文描述准备了若干常稳点，另一方面你能很好证明你熟悉设计模式，有JVM和数据库调优经验，那么你就有可能在面试中表现比其它人强。

面试心得

每次面试后，都把面试问的问题记录下来，把没有回答好的问题研究透，调整好心态为下一次面试做准备
把每一次面试当作是一次提升，因为面试上回答不上来的问题，你在面试完搞清楚后印象会特别深刻，下次再遇到就能很好的回答。所以面试是越面试越厉害的，刚开始的失利并没有什么。
刚开始面试时，最好先拿几家自己意愿不是很强烈的公司练练手，等面试状态好的时候再投自己意愿的公司。
面试前，一定要明白自己的核心需求：离家近、工资高、加班少等，再把核心需求能接受的最低限度设置好，在前期一定要先投符合自己核心需求的公司，如果一段时间（看每个人的接受层度）面试都不通过再考虑降低自己的需求，投其他公司。这点很重要，如果你先投了不是很满意的通过了你又不想去，到时候会很纠结痛苦
不要把面试官想的太厉害，面试官不一定比面试者强，他问的问题一般只是他熟悉的问题而已，回答不上来也不代表什么
面试过程不只看回答了多少问题，也要看哪些问题没有回答上以及回答的重点是否抓住，这个往往比回答上更重要
大公司和小公司面试的区别？
- 大公司面试严工作松，小公司面试宽工作紧
- 大公司要螺丝刀，小公司要六边形（面试时对大公司要说特别会什么，对小公司要说你什么都会）
- 大公司重软实力，小公司重硬实力
- 大公司流程多会议多，更注重团队配合（面试时说协调能力强）
- 小公司单打独斗，更看重你能带来什么价值（面试时说工作能力强）
如何让面试成功率增加？

如果你已经拿到面试机会，说明学历，经验等硬实力已经够了。面试就是考察你的软实力，像精神面貌啊（微笑，眼神，声音，服装），保持自信，把面试当作一场交流提升。
面试谈薪的注意事项
- 不要怂也不要刚
- 不要被画大饼和PUA（一年两次涨薪，年中奖，期权）
- 不要过早亮底牌，先问清楚薪资结构
面试如何介绍自己的项目？
- start法则，背景、目标，行动，结果。但是不要讲的像白开水一样，要注意方式
- 不要一上来就讲背景，用简短的话语大概概况项目。（比如通过什么实现了什么样的效果），给面试官一个浅貌吸引他继续听下去
- 背景不要讲项目的来龙去脉，不要讲的太多，只是一个辅助。背景要学会卖惨，时间紧，任务重，资源少，这样的项目难度你的能力才能凸显
- 不要上来就说行动，先说自己的思考，基于你的思考决策再说行动123，区分你和别人的不是你的行动而是你的思考，行动都大同小异
- 细节不要多，但要关键。如果细节过多会显得偏执行或啰嗦，但关键的细节不要少。比如是体现沟通协调能力，就不要只讲你通过沟通达到了什么样的效果，而是说我先后沟通了四五个部门，几十个人，最后达到什么样的效果。比如说技术能力，就不要只说我会什么，而是说刚开始是因为项目需要做什么需要这个技术，自己就通过询问前辈或者网上自己专研掌握了这个技术的基本使用，自己在空闲时候还专门去深入研究技术的原理和底层实现。
- 介绍项目要有高度，深度，广度。高度就是你的项目或业务在公司的布局里起到什么样的作用？如果只说全栈开发，那就是单纯会什么技术。而从公司的视角，开发的系统能实现什么效果，规范流程，数据共享，数据记录可追查。提升部门之间的协作，以及收据收集汇总，分析，为公司人才战略企业战略提供参考。深度方面，两个方面：一是细节，二是背后的本质。细节就是你实现了什么样的功能，上线问题少，性能高（采用缓存，异步处理等）。本质就是你运用了什么样的设计模式和设计理念，提升代码的可维护性和稳定性。有广度，就是你的积累，知识面广
简历中要有重点，方便引导面试官提问，把面试官拉到自己熟悉的领域，再击败对方。
面试前的冲刺
- 自己做的项目的业务流程和自己负责的模块的梳理（重点项目为主，形态–>前端后端–>重点技术）。（如果被问到自己不是很会的知识，可以说目前确实没接触过，记录下来等到面试结束后请教面试官给讲讲，然后每面试一家公司，自己没有回答上的都记录下来，有可能下一家面试也会被问到如果碰到不会的问题，就大胆的说不会或者没接触过吧，不要回避或者引到别的问题的上，个人建议。不要说上一家公司不好，也不要透露太多上一家公司的项目技术，只说自己负责的功能模块）
- 面试的深度和广度牛客网（多刷题，很多java基础题哦，java基础框架技术都很重要的，总之都很重要），leetcode（编程、算法题）
对于那种实习期6个月还打8折的公司，除非你没有其他选择了，否则不要去。
面试回答模板：
- 对方，自己，加未来（期望），举例：你为什么选择我们公司？先列举对方的优点，再说自己的技能或经验或职业发展和对方的需求非常匹配，最后说看重对方公司的发展和自己的职业发展非常符合，等。再例如：你为什么离职，先说公司的原因，再说自己的原因，最后从自己的长期发展或未来等
- 总分结构，先概要总结，再细分阐述过程细节。举例：我负责的功能模块1.2.3，再说每个模块的主要实现及自己的考虑。