在当今数字化时代，人力资源管理系统已成为企业高效运营和持续发展的重要工具。本文为您介绍的6款好用的人力资源管理系统有Zoho People、金蝶人力云、Workday、北森eHR、用友人力云、易路，帮助您找到最适合自己企业的解决方案。
一、Zoho People
Zoho People是一款功能丰富的人力资源管理系统，作为一款全球化的产品，它涵盖了员工信息管理、招聘管理、出勤管理、休假管理等核心功能。该系统界面简洁直观，操作便捷，支持自定义设置，能够满足不同企业的个性化需求。此外，Zoho People还提供了强大的数据分析功能，帮助企业深入了解员工情况，优化人力资源管理策略。
产品主要特点：
1、全球化视野
Zoho People以其立足全球化视野，尤其适合外贸企业、跨国性企业使用。这些企业通常需要在全球范围内开展业务，管理分布在不同国家和地区的员工和客户，而Zoho People正好能够满足这一需求，支持多语言、多种货币支付，能够为这些企业提供极大的便利。
2、全面性的解决方案
Zoho People人力资源管理系统提供了一套完整的人力资源解决方案，涵盖了员工生命周期的各个环节，包括入职、工时、薪水、培训等。这种全面性的解决方案能够满足企业不同部门与员工的多样化需求，使得企业可以在一个平台上完成各种人力资源管理任务，无需使用多个分散的工具。
3、界面简洁直观
Zoho People的用户界面设计直观且简洁，操作流程也十分便捷。主要功能模块清晰可见，操作步骤简单明了，使得新用户可以迅速上手，无需复杂的培训。这种用户友好的设计提高了员工的使用体验和工作效率，减少了企业在人力资源管理系统中完成日常管理的所有操作时所需的学习成本。
4、高度可定制
Zoho People具备高度的灵活性和可定制性。企业可以根据实际情况和工作流程定制自身功能和程序，实现个性化设置，以适应不同组织的工作流程和需求。这种灵活性使得Zoho People能够满足不同企业独有的规定，进行更细致的人力资源管理。
5、强大的数据集成
Zoho People人力资源管理系统还具有良好的数据集成和共享能力。它可以与其他企业系统（如Zoho Books、Zoho CRM等）进行无缝集成，实现数据的联接和共享，提升企业信息化的效率和精确性。这种集成性使得不同业务功能之间的数据共享更加方便，确保了业务流程的协同一致。
6、数据合规与安全
Zoho People在数据安全性方面也表现出色。它实施了多种加密和安全措施，以保证数据的安全性和完整性，确保敏感信息的安全。
二、金蝶人力云
金蝶人力云是金蝶软件（中国）有限公司推出的一款面向企业的人力资源管理系统。它旨在通过云计算技术，为企业提供全面、高效的人力资源管理工具，帮助企业优化人力资源流程，提升管理效率。
产品主要特点：
1、一体化管理平台
金蝶人力云人力资源管理系统提供了包括招聘、培训、考勤、薪酬福利、绩效管理等在内的全方位人力资源管理功能，实现企业人力资源的集中化管理。
2、移动应用支持
支持移动设备访问，使得员工和管理者可以随时随地进行考勤打卡、查看工资条、提交请假申请等操作，提高了工作的灵活性和便捷性。
3、数据分析与报表
金蝶人力云提供了强大的数据分析工具和丰富的报表功能，帮助企业深入分析人力资源数据，为决策提供支持。
4、成本相对较高
对于预算有限的中小企业来说，金蝶人力云人力资源管理系统的订阅费用可能是一个需要考虑的因素，尤其是在初期投入和持续运营成本方面。
三、Workday
Workday人力资源管理系统集成了招聘、入职、培训、绩效、薪酬等模块，实现了人力资源管理的全面覆盖。Workday具备出色的用户界面和交互体验，使得员工能够轻松使用系统完成各项任务。
产品主要特点：
1、统一的平台
Workday人力资源管理系统人力资源管理系统提供了一个统一的平台，将人力资源、财务和其他业务流程集成在一起，实现了数据的实时可见性和流程的自动化。
2、界面友好
Workday的用户界面设计直观，提供了良好的用户体验，使得非技术背景的用户也能轻松上手。
3、实时数据分析
Workday的系统支持实时数据分析，帮助企业及时做出基于数据的决策
4、定制化程度有限
虽然Workday人力资源管理系统提供了标准化的云端服务，但对于有特殊定制需求的企业，可能需要额外的定制服务，这可能会增加成本和实施难度
四、北森eHR
北森eHR是一款以人才管理为核心的人力资源管理系统，它涵盖了招聘、绩效、培训、薪酬等多个模块。该系统具备智能化的招聘管理功能，能够自动识别优秀人才，提高招聘效率。
产品主要特点：
1、集成多种EHR系统
北森eHR能够与北森、薪人薪事、SAP SuccessFactors、名才mCHR等多种EHR系统进行预集成，通过简单配置即可实现组织、员工等信息的汇入。
2、业务人力一体化
北森eHR聚焦“业务人力一体化”，助力企业穿越周期，其产品iTalentX6.0实现了人力资源部门和业务部门的高效协同，赋能业务角色，帮助企业通过人才成功实现业务成功。
3、数字化转型支持
北森eHR提供了端到端的整体解决方案，覆盖员工招募、入职、管理到离职的全生命周期的数字化管理，帮助企业实现人力资源管理场景中的技术和产品升级。
4、功能较为复杂
尽管北森eHR提供了丰富的功能，但实施和配置这些功能可能需要专业的知识和技能，对于没有足够资源的企业来说可能是一个挑战。
五、用友人力云
用友人力云是一款基于云计算的人力资源管理系统，它为企业提供了高效、便捷的人力资源解决方案。该系统具备智能化的招聘管理、员工自助服务、绩效管理等功能，能够简化流程、提高效率。
产品主要特点：
1、全生命周期管理
平台覆盖员工从应聘、入职到转正、调岗、离职的全生命周期，提供流畅的线上申请和审批流程，提升员工事务办理的效率和员工体验。
2、智能排班与考勤
支持在线智能排班和多种考勤规则的灵活配置，无缝对接考勤薪资计算，提供多种请假、调班、销假申请的线上处理，简化HR工作流程。
3、灵活的薪酬管理
用友人力云支持跨部门、分段、异地计薪等灵活算薪方式，并实时更新个税计算公式，配备RPA机器人一键自动报税。
4、定制化程度有限
不同企业在人力资源管理方面有着不同的需求和痛点，用友人力云可能需要进一步提供定制化服务以满足特定企业的需求。
六、易路
易路是一家专注于为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源管理系统。其核心产品People+是一款HR SaaS，支持可视化、模块化、多维度的规则设定，旨在帮助企业优化薪酬管理等人力资源相关事务。
产品主要特点：
1、专注薪酬管理
易路自创立之初就专注于薪酬管理模块，深耕这一领域，凭借对技术底层架构的长期投入和对企业业务价值的深刻理解，为中大型企业提供价值驱动的解决方案。
2、全景数字化
易路人力资源管理系统提供的人力资源管理平台利用领先的研发技术和自主可控的基础平台，为企业提供技术先进、体验优质、贴近业务且可扩展、高性能的人力资源解决方案。
3、可组装式HCM SaaS
易路推出了可组装式HCM SaaS新产品，引领人力资源科技新趋势，通过“易搭-PBC业务封装能力”和“业务组装工厂”，让业务人员能够像搭积木一样组装人力资源管理所需的不同模块。
4、成本较高
易路人力资源管理系统主要服务于中大型企业，产品价格较高，对很多中小企业市场不太友好。
综上所述，这6款人力资源管理系统各具特色，适用于不同规模和行业的企业。企业在选择时需要根据自身需求、预算和实际情况进行权衡。通过选择一款适合自己的人力资源管理系统，企业可以提高管理效率、优化员工体验、促进企业发展。
