如何为Java面试准备项目经验

1 提出问题

应届生朋友或Java程序员在找Java方面的工作时，一定会需要准备Java项目经验，但事实上不少求职者，是没有项目经验，或者只具有开源社区等的学习项目经验，这样的话，就很有可能在面试时无法有效地证明自己在Java方面的能力。

其实对一些有真实java开发经验的程序员也存在类似问题，比如他们在日常工作中只是做增删改查的活，而所应聘岗位需要具备分布式组件等高阶技能，那么怎么通过项目来证明相关技能的实践技能呢？本文就将围绕Java面试，讲述准备项目经验的问题。

2 对项目经验的常见误解

第一，混淆商业项目和学习项目。

面试官关心的，只是商业项目经验。有些公司在招聘时，还有java方面要3年经验等条件，此时如果无法证明足量的商业项目经验，不过面试的可能性很大。

商业项目是指用来挣钱的项目，比如在软件公司里做的，或者跟朋友一起创业做的项目，或者是自己兼职帮人做的项目。与之对应的是学习项目，比如课程设计毕业设计项目，或者自己从github上拿下来跑通一个项目，当然培训班给的项目也只能算学习项目。

有些应届生朋友，或者工作几年想转行的朋友，在简历上写了多个学习项目，这样的简历甚至没面试机会。

第二，需要通过商业项目展示技术和亮点，而不是业务。

很多求职者在面试中，会大谈特谈项目的业务逻辑，比如会详细介绍流程，这些面试官不关心，因为没指望求职者入职后做同样的项目。

面试股而是希望通过项目，确认求职者是怎么用spring boot和分布式等技术，以及其他资深技术。

第三，认为一定要运行通一个项目，才能当成是自己的项目。

这种说法存在两个问题，第一，运行通的项目只能算学习项目，面试时不能算，应当尽量把这种项目挖掘成商业项目。第二面试时一定不会要求当场演示项目，求职者只需通过项目场景证明自己熟练使用相关技术即可。

第四，除了本项目用到的技术外，面试时还能把值钱技术嫁接到当前项目。

比如某人虽然有3年java开发经验，由于在小公司，所以只用到了spring boot技术，而下份工作想应聘java高级开发，面试时需要准备分布式组件等技术。

此时大多数求职者的做法是，结合项目说spring boot，外带通过背八股文来证明分布式组件的能力。但这样做就割裂了理论和应用，从而无法证明相关组件的项目实践经验，这样的话，面试时分布式组件这块是无法达标的。

正确的做法是，项目需求不变，比如原来做的是仓库管理系统不变，同时去学redis，dubbo等技术，然后找个项目需求来证明自己用相关技术，甚至还可以以此来证明自己解决过实际问题。

这种准备项目经验的做法跨级提升时，比如初级升高级，高级升架构时，尤为重要，很多人其实就因为这点没做好而无法升级。

3 利用项目，全面展示能力

也就是说，在面试时向面试官有效展示项目经验，这和真实的项目开发是两个方向，如果混为一谈，那么只能以当前技能去参加面试，但面试时更可以通过如下的准备要点，展示出高于当前项目开发能力的水平。

下面就讲一下，如何在面试中充分利用项目，全面展示自己的能力。

要点1 尽量挖掘商业项目经验。

比如应届生可以通过挖掘真实项目经验，在简历上把项目写成是实习项目，或者是帮老师干的真实项目。

如果是转行，之前没有在软件公司里干过，那么如果之前有和朋友一起创业做过java项目，或者自己干过兼职，做过类似外包的java项目，那么需要直接在简历里体现出这点，从而让面试官确认你这是商业项目。

具体好办，就在简历上额外说明下，这个项目是帮哪家公司做的，做了多久，同时别写电商这种看上去就是学习的项目。项目名可以写小些，比如是在小公司里做的维护项目，比如超市管理系统，总之体现出这个项目能挣钱即可。

要点2 优先准备能证明是商业项目的说辞。

我在面试时发现，不少求职者大谈特谈nacos，redis等组件在项目里的用法，但项目一问，项目是从github上找的，或者是培训班里做的，那么这个项目就会被认为是学习项目，皮之不存毛将焉附，学习项目上附带的技术，也不能被当成真正在项目里用到的技术。

更何况，比如某个职位需要2年java开发经验，到后来你的项目被当成学习项目，那么可能“项目开发年限”这个硬指标都达不到，后面就无需再面试了。这块要准备？

项目是在什么公司里做的，因为公司里做的一定的商业项目。
项目组有多少人，几个开发几个测试？你做个哪些模块？数据表用到哪些？这些是做了商业项目才能知道的细节。
项目用到敏捷管理模式，用到git和maven等管理工具，这些工具学习项目未必会用。
项目如何打包部署到linux上？除了开发以外，测试是怎么做的？而测试和部署等要素学习项目是不具备了。
当然，同时要准备项目里用到的技术，比如redis，mysql，spring boot等。

这里切记，尤其是应届生和中途转行的求职者，一定要优先准备上述说辞，先在面试中把项目证明成商业项目，后面再讲技术讲亮点，而不能靠说项目业务来证明这是商业项目，再说一遍，面试官对之前项目的业务不关心，一定是得通过上文提到的各种细节来证明是商业项目。

要点3 再结合项目说技术，优先准备基本面技术。

其实要证明是商业项目这不难，准备好以后，这些话可能1,2分钟就能说好，在此基础上再展示自己在项目里用到的技术，原因很简单，只有在项目里用到的技术才能算有实践经验。

这里准备技术时，优先要准备基本面，即用spring boot做增删改查的技能，再具体点讲，可以通过项目里的一个业务，比如商品查询，说下spring boot+jpa的一个流程。

这里说得极端一点，如果某应届生事实上没有任何商业项目经验，但跑通一个spring boot的流程，同时包装出一个商业项目。此时只要商业项目的细节能说清楚，也能结合一个流程讲清楚spring boot开发，甚至都不要跑通某个spring boot项目，这照样能证明自己的商业项目开发经验。

当然这种做法不提倡，但反过来讲，某人虽然跑通某个github上找到的spring boot项目，也理解了其中相关技术，但忽视学习项目和商业项目的差别，那么留个面试官的印象只能是做过学习项目，没商业项目的经验，这样过面试的难度甚至会高于前者包装简历的求职者。

要点4 为每个值钱技术，找个项目业务的落脚点。

在准备好商业方面的相关说辞后，需要用其中的需求点和业务点来说明技术的使用情况，这里的值钱技术包括用索引或缓存进行数据库调优，JVM方面的OOM问题排查，用dubbo,kafka等组件解决高并发问题，或者是限流熔断等高并发措施。

这方面怎么准备呢？以redis缓存为例，哪怕你项目里没用过Redis，也可以为redis找个业务落脚点，比如查询库存信息太频繁影响性能，所以用redis缓存。然后第一层说业务，即用redis里的list等数据结构缓存库存信息，第二层说用法，你项目里怎么配redis，用到哪些api，第三层说解决过的问题，即解决过redis缓存穿透等问题，如果可以，再准备些redis集群和底层数据结构等说辞。

类似的，面试前可以准备的java方面的亮点太多，分布式组件，微服务，云开发等都可以准备。甚至你都可以找个人家分析排查解决的问题，比如是OOM问题的经历，然后挂靠在你的业务项目上，把人家的业务迁移到你项目中，这样也能展示你的能力。

当然这里要注意，当你说好相关技术，比如redis后，面试官一定会问Redis本身的问题，比如底层数据结构等，这方面你就可以通过背redis等方面的八股文来准备这方面的细节问题。

要点5 如果可以，准备些项目部署或运维方面的说辞。

这块包括，如何用maven打spring boot包，然后部署到linux再启动的流程，也包括如何在linux上搭建mysql和redis集群，以及搭建nginx ,redis或dubbo等分布式组件或集群的经验。

这块是加分项，但这部分的部署和运维方面的技能，甚至去面试架构师都能用到，更何况仅仅去面试java高级开发或初级开发。

而且，应届生或转行做java的程序员，就用“用Maven打包spring boot项目”和“到linux上部署运行spring boot项目”的说辞，能很好地证明自己的项目是商业项目，因为学习项目不会做这些。