趋炎附势常被视为负面行为，例如某个人当上了大官，之前不没有联系的人都开始联系了，为的是以后有需要帮忙的事可以找他。这样趋炎附势的行为往往令人不齿，但是仍然有一定的合理性，主要在社会资源优化配置、优质个体的选拔以及人类整体进化的方面体现。

资源的有效配置是实现经济发展和社会进步的关键。趋炎附势行为在某种程度上有助于优质资源的集中。通过与权力中心或有影响力的个体建立紧密联系，个人或组织能够更有效地获取有限的资源，如资金、信息和机会。这种资源的集中不仅提高了资源的利用效率，还减少了资源分散带来的浪费，从而推动了整体社会的高效运转。

例如，领导往往掌握着决策权和资源分配权。下属员工通过趋炎附势，积极争取资源支持，有助于优秀项目和创意得到优先实施。这不仅提高了项目成功的概率，也促进了企业整体竞争力的提升。

趋炎附势行为在某种程度上反映了个体对权力和影响力的追求，这种行为模式在资源有限的环境中有助于筛选出具有高适应性和竞争力的个体。通过与权势者建立联系，个体展示了其沟通能力、策略思维和社会适应能力，这些都是在复杂社会中生存和发展的关键素质。

此外，趋炎附势行为促使个体不断提升自身能力，以符合权势者的期望和需求。这种自我提升的过程有助于培养出更多具备领导力、创新能力和团队合作精神的高质量人才，从而推动社会整体素质的提升。

从长远来看，趋炎附势行为在社会进化中扮演着推动者的角色。人类社会的发展依赖于个体之间的协作与竞争，通过趋炎附势，个体能够更有效地融入社会结构，获取必要的资源和支持。这种行为模式促进了信息的快速传播和知识的共享，加速了技术创新和文化进步。

尽管趋炎附势在某些情况下可能被视为不道德或功利，但从资源集中、优选人才以及加速人类进化的角度来看，其具备一定的合理性。在现代社会中，趋炎附势行为在优化资源配置、提升个体竞争力和推动社会进步方面发挥了积极作用。然而，需注意的是，趋炎附势应建立在诚实、尊重和互利的基础上，避免走向极端，导致权力滥用或道德沦丧。只有在合理规范的框架下，趋炎附势才能真正发挥其积极作用，助力社会的持续健康发展。