“卓越不是因机遇而生，而是智慧的选择与用心的承诺。”—— 亚里士多德

卓越，从来不是一次性行为，而是一种习惯。正如我们在日常辅导中常提醒自己：行为的背后，隐藏着选择的逻辑，而选择的根源，源自心智模式的影响。

在《第五项修炼》中提到的“拥护理论与使用理论”，让我们更清晰地帮助企业识别一个现象：决策者的言行是否一致？ 许多企业的问题并不是源于“不会做”，而是“知易行难”——理论上支持某个理念，但实际行为却完全相反。这种言行不一，往往是因为潜在的心智模式阻碍了正确的执行。

系统思考的价值在于： 它帮助我们透过现象看本质，理解行为背后的系统结构和心智模式。这也是为什么在团队辅导中，我们更关注核心团队的整体，而不是单点突破。因为只有核心团队的思维和行为协同一致，企业的战略才能真正落地。卓越不是天生的，而是通过反思、选择与坚持一点点培养出来的。 在细节中找到关键，在模式中看到真相，这才是决定未来的智慧。