之前写过相关的话题，最近又有小伙伴来咨询sap顾问的发展前景，所以我决定再写一篇来表达我的观点。这位小伙伴刚工作2年，因为公司有一些其他项目的安排，可能要暂时把工作重心放到其他系统的实施工作，同时又有对sap顾问工作发展前景的迷茫。小伙伴让我预估未来三四十年的前景，言下之意是问我能不能干到退休。

首先，我纠正了他的想法，如果我能预测三四十年的发展，我估计是神仙了。没有人能预测这么长久，况且现在科技发展日新月异，要预测三四年都不容易。

虽然我不能预测未来，但是我觉得选择一个职业最重要的只有两点：

一是自己感不感兴趣，觉得自己做的擅不擅长。我觉得这一点很重要，每个人都有自己的优势和长处，如果能找到一份能发挥自己优势的职业是理想的，因为这样可以成长的更快，特别是在竞争激烈的环境中，可以一直保持一定的优势。

我一直认为sap顾问虽然需要了解业务流程、需要一定的业务知识，但是更多的是需要理解sap系统本身的功能，比如标准流程功能、配置功能、增强功能、接口功能、开发功能等，而这些功能是建立在IT技术之上的。所以我认为作为sap顾问如果有一定的IT知识，那么会更如鱼得水。比如如果你学过数据库的几大范式，就懂得如何简洁的设计自定义表；如果你学过面向对象编程，就能理解BADI中接口和类的差别，为什么可以以这种方式扩展。

说了这么多，我想表达的是，如果你想继续深耕在sap顾问这个行业，那么需要对系统、IT类的知识有很大的兴趣，才能让你更进一步。如果觉得自己不擅长这些，每次研究新功能都觉得很吃力，那么就要考虑一下自己是否适合做sap顾问。

二是考虑这份职业在企业中重不重要。因为sap顾问是典型的企业级应用的相关职业，这与互联网大厂的大多数职业都在消费级应用有很大不同。如果一个应用或者说系统在企业IT架构中处于主导地位，那么我认为与这个应用相关的职业肯定不会差。而sap erp恰恰是世界上绝大多数的大企业内部的核心系统，一般要替换掉大企业内部的核心系统是非常难的，这也是为什么我们经常听到sap系统上线失败的案例，所以国际化的大企业对于选择和替换核心系统都比较谨慎。

当然，虽然sap在大企业中非常重要，这也不代表sap顾问这份职业是高枕无忧的。随着sap技术的不断更新迭代，sap顾问肯定也需要适时的更新自己的知识和技术，比如现在sap大力推广的clean core和新的扩展方式、sap的商业AI等，只有我们能驾驭这些新的知识和技术，才能更好的适应未来的工作要求。

我觉得任何职业的选择都离不开这两点，只有在发挥自己优势的情况下，持续的在某一领域耕耘，那么你的职业发展肯定会有所突破。希望我的回答能帮到这位小伙伴和其他初入职场的年轻人。