在日本做IT是否好找工作，实际上取决于多个因素，包括个人的技术能力、日语水平、工作经验以及市场需求等。以下是对这一问题的详细分析：
技术能力与日语水平
- 技术能力：IT行业是一个技术密集型行业，技术能力自然是求职时的关键因素。在日本，掌握主流编程语言（如Java、Python、JavaScript等）、数据库管理、开发工具与框架以及系统架构与设计等技能，将大大增加求职者的竞争力。
- 日语水平：虽然一些IT工作对日语的要求并不高，有N2水平（日常会话）即可，但良好的日语沟通能力无疑会提高求职者的适应能力和工作效率，从而更容易获得工作机会。特别是对于需要与客户或团队紧密沟通的职位，日语水平尤为重要。
工作经验与市场需求
- 工作经验：对于没有工作经验的IT求职者，日本的一些公司也愿意提供工作机会并进行培养。然而，具有相关工作经验的求职者通常更容易获得更好的职位和薪资待遇。
- 市场需求：随着人工智能、大数据、云计算等技术的不断发展，日本IT行业对程序员的需求持续增长。特别是在金融科技、电子商务、游戏开发、移动应用等领域，程序员的需求量居高不下。这为求职者提供了丰富的就业机会。
其他因素
- 年龄与性别：在日本IT行业，年龄和性别通常不是求职的决定性因素。然而，一些公司可能更倾向于招聘年轻、有活力的员工，以及能够融入团队文化的员工。
- 求职策略：制定有效的求职策略也是成功找到工作的关键。这包括了解目标公司的招聘流程和要求、准备充分的面试材料和技能展示、以及积极参加各种招聘活动和交流会等。
综上所述，在日本做IT是否好找工作取决于多个因素的综合考量。对于技术能力强、日语水平高、具有相关工作经验且了解市场需求的求职者来说，找到一份满意的工作并不是难事。
然而，对于日语不行、技术也差的求职者来说，确实可能面临更大的挑战和竞争压力。因此，建议有意在日本从事IT行业的求职者不断提升自己的技术能力和日语水平，以更好地适应市场需求并获得更好的职业发展机会。
