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       软考同样是国家人社部和工信部组织的国家级考试，全称为“全国计算机与软件专业技术资格（水平）考试”，目前涵盖了计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务5大领域，总共27个科目，也是分为初、中、高三个级别。

       通信专业主要需要关注“计算机网络”这个专业类别，可以考的科目有初级资格的“网络管理员”、中级的“网络工程师”。

       还有5个高级资格专业，分别是“信息系统项目管理师“”系统分析师“”系统架构设计师“”网络规划设计师“”系统规划与管理师“。

       软考高级证书在通信行业比较吃香，主要原因有两个： 通信行业与计算机软件是相近专业，评职称满足相近专业的要求； 通信高级不能以考代评，但软考高级可以，很多考生通过考软考高级来评高级职称。
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4.3应用架构  

       应用架构的主要内容是规划出目标应用分层分域架构，根据业务架构规划目标应用域、应用组 和目标应用组件，形成目标应用架构逻辑视图和系统视图。从功能视角出发，阐述应用组件各自及 应用架构整体上，如何实现组织的高阶IT需求，并描述主要目标应用组件之间的交互关系。

4.3.1基本原则

       常用的应用架构规划与设计的基本原则有：业务适配性原则、应用聚合化原则、功能专业化原 则、风险最小化原则和资产复用化原则。

（1）业务适配性原则。应用架构应服务和提升业务能力，能够支撑组织的业务或技术发展战略 目标，同时应用架构要具备一定的灵活性和可扩展性，以适应未来业务架构发展所带来的变化。

（2）应用聚合化原则。基于现有系统功能，通过整合部门级应用，解决应用系统多、功能分 散、重叠、界限不清晰等问题，推动组织集中的“组织级 ”应用系统建设。

（3）功能专业化原则。按照业务功能聚合性进行应用规划，建设与应用组件对应的应用系统， 满足不同业务条线的需求，实现专业化发展。

（4）风险最小化原则。降低系统间的耦合度，提高单个应用系统的独立性，减少应用系统间的 相互依赖，保持系统层级、系统群组之间的松耦合，规避单点风险，降低系统运行风险，保证应用 系统的安全稳定。

（5）资产复用化原则。鼓励和推行架构资产的提炼和重用，满足快速开发和降低开发与维护成 本的要求。规划组织级共享应用成为基础服务，建立标准化体系，在组织内复用共享。同时，通过 复用服务或者组合服务，使架构具有足够的弹性以满足不同业务条线的差异化业务需求，支持组织 业务持续发展。

4.3.2分层分组

       对应用架构进行分层的目的是要实现业务与技术分离，降低各层级之间的耦合性，提高各层的 灵活性，有利于进行故障隔离，实现架构松耦合。应用分层可以体现以客户为中心的系统服务和交 互模式，提供面向客户服务的应用架构视图。对应用分组的目的是要体现业务功能的分类和聚合， 把具有紧密关联的应用或功能内聚为一个组，可以指导应用系统建设，实现系统内高内聚，系统间 低耦合，减少重复建设。图4-6给出了某城市社会保险智慧治理中心的应用。

（2）治理中心系统。治理中心系统主要集中展示交互三大类主题，其中业务主题包括就业创业、社会保险、劳动维权、人事管理、人才服务、人事和职业考试、行政审批、 电话咨询服务、社 会保障卡等。综合主题包括宏观决策、指挥调度、廉政风控、基金管理、事业发展、营商环境、扶 贫追踪、服务监控、舆情监控、行风监督、效能评价、事件管理、 电子证照、标准管理、惠民惠农 等。大数据主题包括社保画像、社保档案袋、社保信用分、社保地图、社保图谱、社保基金精算、 社保指数评价、社保全景分析等。

（3）治理配套系统。治理配套系统为本项目智慧治理中心提供四大类应用，其中数据支撑类应 用包括数据汇聚系统、数据治理系统、数据应用系统。联动服务类应用包括指挥调度管理系统、精 准扶贫管理系统、劳动维权预警管理系统、电子证照系统、用户画像系统。治理监管类应用包括标 准管理系统、行风监督系统、信用管理系统、基金精算分析系统、服务效能评价系统。展示交互类 应用包括移动治理App。

（4）相关系统改造。相关系统改造主要涉及与本次智慧治理中心相关主题的数据汇聚、展现、 交互等关联的劳动就业系统、社会保险系统、劳动关系系统、人事人才系统、公共服务系统、风险 防控系统等的改造。

1 #include "stdio.h"
2 void main()
3 {
4     int time;
5     for (time=1;time<=10;time++)
6     printf("%d、喜欢的帮忙点赞收藏加关注哦！\n",time);
7 }