号主：老杨丨11年资深网络工程师，更多网工提升干货，请关注公众号：网络工程师俱乐部

你们好，我的网工朋友。

不知道你有没有发现这样一个现象：

有的老兄工作了十几年，还是个基层员工，拿的薪水跟刚毕业的小年轻差不多；

还有的，疫情影响下，公司撑不下去，得优化人员结构，结果有的人连个商量的机会都没有，直接被裁了。

还有那些找工作的，听说有的在招聘网站上投了上万份简历，好不容易得到几个面试机会，结果去到现场，没几分钟面试就结束了。

尤其是一些网工的应届生，他们面临的就业压力特别大，不知道是先随便找个工作做着，还是继续等下去，但越等心里越慌。

也有一些牛人，毕业后去了那种有实力的IT培训机构深造，几个月后技术大增，还以此作为跳板去了大厂实现年薪几十万……

其实归根到底，大家起点并没有差太多，甚至智力、能力都差不多，为啥会有这般差别？

有同学肯定会说：看命吧。

其实深究起来，倒是有几个共性可以聊聊，说不定能给你一点启发呢？

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想要深入学习技术，系统打好网络基础的小友，欢迎私信我，一起交流讨论下。

01 在谈论薪水时，我想和你谈的

聊薪资水平之前，我们需要理清一些影响工资水平的因素。

你可能一下子能想到的就是学历、技术水平以及工作年限。但一个网络工程师的薪资水平受很多方面的限制：

01 技术能力+工作经验

具备高级的网络技术和深厚的专业知识，如熟悉多种网络设备、操作系统、安全协议等，通常能获得更高的薪资。

经验丰富的网络工程师，尤其是在大型项目或知名企业有成功案例的工程师，往往能够获得更高的薪酬。

假设有两位网络工程师，他们都从事企业网络的构建与维护工作，但技术水平不同。

老板决定通过他们处理同一个网络优化问题的能力来对比，最后给出他们的薪资水平。

问题：一家公司的网络在高峰时段经常出现访问延迟和间歇性的网络中断，影响了公司的业务运行。

网工A：

• 对网络进行基本的监控，使用简单的工具如ping和traceroute进行故障诊断。

• 可能会发现一些明显的物理连接问题或网络配置错误，并进行修复。

• 由于缺乏深入的网络分析能力，可能无法准确定位问题的根本原因，提供的解决方法可能是临时性的，不能从根本上解决问题。

由于能力相对有限，解决问题的效率和质量都相对较低，因此薪资通常处于行业平均水平或稍低，月薪范围8000元左右。

网工B：

• 运用高级的网络监控和分析工具，比如Wireshark、SolarWinds Network Performance Monitor等进行深入分析。

• 利用掌握的网络流量管理和优化技能，进行网络流量的详细分析，识别造成拥堵的具体服务或应用。

• 应用网络优化策略，如QoS（Quality of Service）配置，对关键的业务流量进行优先级划分，确保关键应用的性能。

• 可能会建议进行网络架构的调整，比如增加冗余链路，提升网络的整体可靠性和承载能力。

• 能够提供根本的解决方案，并预防未来类似问题的发生。

具备高效解决问题的能力，并能防止问题的再次发生，显著提高网络的稳定性和性能，对公司业务有直接的积极影响，因此能获得更高的薪酬，月薪可能在1.5-2w之间。

02 地理位置

不同地区的经济发展水平和生活成本不同，这直接影响到网工的薪资。例如，在经济发达地区，如硅谷、纽约、伦敦等地，网工的薪资通常会更高。

我们网工交流群里就有不少国外的网工，一般一本CCNP就能有不错的薪资了，很国内的就业环境差距还是比较大的。

03 教育背景

拥有计算机科学、信息技术或相关领域的高等学历的网络工程师，可能会比没有这些学历的工程师获得更高的起薪。

比如，思科华为这样的头部厂商一般都会卡学历，腾讯、阿里、字节这样的互联网大厂也会。

很多网工对各大公司卡学历这件事情嗤之以鼻，十分下头。

但你换个角度去思考，其实从HR角度，学历的确是很方便、很高效的一种筛选因素。

毕竟，硕博学历的确从各方面的综合素质就比大专甚至本科强上不少，这本身就是种人才会筛选的方式。

当然，这不是说本科大专就出不了好网工，只是从筛选角度，这样对于公司用人的性价比更高。

所以，如果在学历这块能够拿捏，自然是更好一些。

04 行业认证

上一点说学历是筛选人才的高效途径，但很多人已经在职，很难去进行进一步的提升，这时候还有其他方式可以打破招聘门槛吗？

如果你拥有cisco的ccna、ccnp、ccie，或者juniper、vmware等厂商的认证，HR也会对你另眼相待，进一步提高工程师的市场竞争力和薪资水平。

这样的证书都是大厂颁发的，全球通用了同一个技术衡量标准，自然有它的含金量在其中。

如果你被学历卡着脖子，正愁没有找工作的底气，这一项也许很适合你。

05 行业需求

网络工程师在某些行业的需求可能更大，如金融、科技、电信等行业，这些行业的网络工程师可能会有更高的薪资。

06 谈判能力

个人的薪资谈判技巧也会影响最终的薪资水平。擅长谈判的工程师可能会争取到更好的薪酬条件。

当然，随着网络技术不断发展，愿意不断学习新技术并适应变化的工程师，长期来看，才更有可能会有更好的薪资增长潜力。

02 为什么有的网工一毕业工资就特别高？

在第一点的时候我和你盘了一盘影响工资的几大因素，你可以对应一下自己能对上几个。

那我们回过头来再看，一毕业就能拿高工资的网工，都是因为什么，是不是一目了然了？

我们来叠个buff，某应届毕业生的去应聘某网工工作，某头部大厂给他开了年薪20w的待遇，坐标二线城市，履历包括：

1.在大学期间参与过重要的实习项目，尤其是在知名公司或关键项目中扮演重要角色

2.掌握热门的、需求量大的技术专长（如网络安全、云服务架构等），或已经取得业界认可的专业认证（如Cisco的CCIE、Juniper的JNCIA等）

3.在校期间取得优异成绩，发表过学术论文，或在技术竞赛中获奖等

4.过学校的招聘会、校友网络、导师推荐等途径，有可能接触到更多优质的工作机会，这些机会往往伴随着更高的薪资待遇

5.某985硕士

你说他值年薪20w这个钱吗？

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