智谷星图赵俊：让人才和区块链产业“双向奔赴”丨对话MVP

区块链产业需要什么样的人才？赵俊很有发言权。

赵俊是北京智谷星图科技有限公司的技术总监，也是FISCO BCOS官方认证讲师。他2017年接触区块链，随后选择人才培育领域深耕。“为区块链行业引进更多人才这件事很有价值，跟我的职业理想很接近。”赵俊说。

6年的从业经历，让赵俊成为区块链教育领域的专家。基于FISCO BCOS，他开发的教研平台产品应用于50多家合作高校，开发的区块链实训类课程广受师生好评。他还多次在国家级、省级区块链相关比赛中担任命题顾问、赛前培训导师和评委，助力一批又一批学子综合能力的提升。

在教育工作之余，赵俊积极参与到基于FISCO BCOS的产业研发中。他参与开发的中国信通院江西研究院BaaS服务平台，是江西省首个区块链BaaS服务平台，可以帮助政府单位及中小企业降低应用上链成本；“快查证”小程序，基于手机移动端为“区块链应用操作员”职业技能等级证书提供高效可信的查询查验通道。

在赵俊看来，区块链教育要让人才和产业“双向奔赴”。“产业研发的经历，有助于我更理解企业需要什么样的人才、什么样的技能。了解产业，才能研发出最贴近产业的教育产品。”赵俊说。

区块链科班出身的人才，有更好的全局视野和综合能力

1、您如何结缘区块链技术？为什么选择深耕人才培育领域？

2017我开始在区块链领域深入研究，在从业的早期，发现区块链行业相比其他互联网行业，人才非常短缺，我们自己招人也很困难，因此判断区块链人才培育应该非常有前景。此外，我希望自己做的事或产品能得到社会认可，区块链人才培育能为产业引进更多人才，推动产业发展，比较接近我的职业理想。基于这两个原因，我选择了在这个领域深耕。

2、您所在公司智谷星图是FISCO BCOS人才培育合作伙伴，能否分享一下与社区合作的情况，以及您对区块链人才培育的看法？

我们公司2021年成为FISCO BCOS培训服务合作伙伴，合作的初衷是希望帮助区块链领域培养各个层次的人才，尤其是应用型人才。基于此，我们在全国多项赛事中引入FISCO BCOS技术体系与案例，为全国超过1000名教师带来区块链师资培养的课程，在合作的50多家高校中推广应用FISCO BCOS，包括电子科技大学、成都信息工程大学、湖南科技大学、大连民族大学等本科院校，以及重庆电子工程职业学院、深圳职业技术大学、广州番禺职业技术学院、哈尔滨职业技术学院等职业院校。

选择FISCO BCOS合作的原因主要有两方面，一方面是因为FISCO BCOS整个技术生态完全国产自主可控。另一方面，FISCO BCOS相较于其他开源联盟链，更容易上手、对教学更友好。社区自身技术文档资料比较完善，新手也可以根据提示迅速上手整体搭建，开发中遇到问题社区的响应也很及时。

人才培育是产业发展的源动力。人工智能、大数据等行业都是通过前期专业建设培养了大量人才，进而推动行业的发展，区块链行业也是如此。目前，区块链人才培育市场发展前景可观，一方面区块链人才仍十分紧缺，尤其是智能合约领域人才，另一方面越来越多的高校开设区块链相关专业或课程，人才培育市场持续增长。从我们的经验看，区块链科班出身的人才有更好的全局视野和综合能力，我们非常看好这些人才进入行业，促进行业的发展繁荣。

3、您是FISCO BCOS官方认证讲师，能否分享一下在教学、培训过程中令您印象深刻的人和事？

有很多极具育人精神的从业者令我印象深刻，比如江西软件职业技术大学区块链学院的江海院长，他在民办教育领域积极创新，真正做到了有教无类、因材施教，深受学生喜爱。

看到我们开发的实训类课程受到合作院校的学生认可，也让我很有成就感。在区块链应用开发的实训营中，一位学生曾对我说，我们的实训平台和课程是他用过最好的。来自学生的认可，让我感觉把教育做到了实处。

4、您多次在区块链相关比赛中，担任命题顾问、赛前培训导师和评委，能否展开谈谈您参与的大赛情况？您如何看待赛事在人才培育中起到的作用？

我参加过2022一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛、2021全国新职业技术技能大赛、2021-2022年度广东省职业院校学生专业技能大赛等。总体感觉，一方面区块链大赛热度逐年上升，参加区块链的大赛的人数越来越多；另一方面学生整体能力越来越强，作品也越来越好，因此在命题方面，一些考察点的难度也有所增加。

赛事在人才培育中发挥着重要作用。一方面，赛事能提升人才的综合能力。包括实践能力、创新意识、团队合作精神。同时锻炼心理素质，提升信心。其次，能帮助人才开阔视野。大赛通过校内选拔、市赛、省赛、国赛等多梯度竞争，能形成自下而上的“金字塔”式竞赛体系，帮助选手了解行业水平，清晰知道自己所处的位置，促进交流。

要做好教育，必须了解产业

5、您在从事区块链教育的同时，也兼顾产业研发工作，能否分享几个您落地的区块链应用案例？

基于FISCO BCOS，我们为中国信通院江西研究院打造了江西省首个区块链BaaS开放平台，可以帮助政府单位及中小企业降低应用上链成本，具有一键部署、多样服务、多重形态、全方位支持、全方位咨询、全省区块链能力“一张图”六大优势，将成为打通政务、教育、金融、农业等江西省全行业资源的连接器。选择FISCO BCOS主要看重社区生态应用案例多，有助于更多应用场景落地江西。

此外，我们还基于FISCO BCOS、采用微众区块链技术打造了“快查证”小程序，基于手机移动端为每一位证书持证人提供具有唯一标识的数字凭证。持证人可随时随地查看和下载，用人单位等第三方机构也可以扫码快速验证证书真伪，达到可信验证、高效互通的效果。目前，深圳市信息服务业区块链协会等人社部门认可的第三方职业技能鉴定机构颁发的“区块链应用操作员”职业技能等级证书，已在“快查证”中上线服务。

6、您同时从事区块链产业研发和教研产品研发，如何平衡这两项工作？

我的工作一半在产业研发，一半在教研研发，这两个工作是相辅相成的，要做好教育，必须了解产业。区块链产业的研发经历，有助于我了解产业，理解企业需要什么样的人才，需要什么样的技能，进而为学生研发最贴近产业的教育产品，帮助学生学到产业最新的技能和知识，在实习或毕业参加工作后快速上手。

7、您精通多种开发语言，有丰富的项目开发管理经验，能否分享一下管理心得或技术学习进阶的经验？

我是一个典型的技术转管理的案例。相比专业的项目经理，技术出身的管理者在技术层面有优势，但往往管理能力有所欠缺，可以通过参加项目管理相关培训等，提升软技能。同时多学习拓宽技术广度视野，对做项目选型会有帮助。

从职业成长层面来说，技术的迭代变迁在计算机行业一直存在，但技术之间的核心原理是相通的。作为技术人员要打好基本功，更快适应技术的变迁。同时，要选择一个自己热爱的行业深耕，不断提升技术的广度和深度，多关注学习新的技术，活到老学到老。

8、您如何看待MVP的作用，未来在开源共建方面还有哪些计划？

我理解MVP是一种责任和激励，鞭策自己为社区做更多的工作。我热爱FISCO BCOS，平时经常穿MVP认证颁发的T恤。（笑）

FISCO BCOS的新技术、新应用动态，对我做实训课程迭代工作很有启发，我也经常向身边朋友推荐FISCO BCOS，并在一些相关赛事的赛前培训的宣讲会，以及其他活动中布道FISCO BCOS。未来我希望持续关注并参与推动社区的发展。