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说一个扎心的事实，就是我们绝大多数人的职业规划基本上都是错误的，都是面向贫穷的规划。

因为绝大多数人的职业规划都是打工人的职业规划，这种规划除了很少部分人最终能成为企业高管，实现层级跃迁外，绝大多数人在大多数行业中的工作的有效年龄在35岁左右，到那时就会遇到职业的瓶颈期，在好的年景可能会延后，但迟早会到来，这就是现实。未来随着人工智能的普及，大量的基础岗位被替代，这种职业瓶颈期可能变得更短。

一、 那么，什么是真正有效的职业规划路径呢？

今天我为大家解密一个真相，真正的职业规划不是考虑怎么升职加薪，怎么跳槽抬高身价，而是要规划你的收入模式，构筑自己的生产资料。

一个初入职场的新人和一个年薪几十万的中层，他们有阶层区别吗？答案是没有，他们还是在同一个阶层中，只是，一个是在职业生涯的早期，一个是在职业生涯的末期而已。按照财富收入的结构来说，他们也没有本质的区别。很多人奋斗一生，其实还是在原点，并未突破原有阶层。因为，绝大多数人，一旦停止工作，他就没有了收入。所以很多人，即使退休了，也要去干活来维持生计。单一的收入来源，使得绝大多数人都被固定在特定的阶层，无法突破。