你对仲裁裁决不服怎么办？我教你四个狠招！

这个标题是什么意思呢？也就是说，当你（或用人单位）向劳动仲裁委提出仲裁申请后，但劳动仲裁结果没有维护你的权益，或者你不满意，甚至不服该怎么办？相信听了李秘书讲写作这节课后受益匪浅。

首先，当您对仲裁裁定不服、不满意时，您应当向有管辖权的法院提出申诉。具体来说，您应当在收到仲裁裁决书之日起15日内，向仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销仲裁裁决。如果您对仲裁裁决中的部分内容不服，也可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销部分裁决。

其次，你的申诉书应当包括以下三个部分：

1、 当事人及代理人情况

在这一部分中，您需要写明自己的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、住址等个人信息，以及代理人情况（如有）。同时，您还需要写明仲裁委员会的名称、案号以及收到裁决书的时间。

2、申请撤销的理由

在这一部分中，您需要详细阐述申请撤销仲裁裁决的理由。一般来说，这些理由包括以下几个方面：

（1）仲裁裁决所依据的证据不足或者存在伪造的情况；（2）仲裁程序存在违法的情况，例如未给予当事人充分的申辩机会、存在关联交易等；（3）仲裁裁决适用法律错误，例如裁决事项不属于仲裁协议约定的范围、仲裁委员会无权管辖等；（4）存在其他足以影响公正裁决的情形。

3、证据目录及说明

在这一部分中，您需要列举在申请撤销仲裁裁决的理由中所提到的所有证据，并对这些证据进行说明。

当然，上面这些内容既是常识，也是稍有法律知识的人所能够想到的。但仅知道这些还不够，我今天就教你四条狠招，我会告诉你许多别人不知道、网上查不到或没人告诉你的特别招数。

我们知道，以事实为根据，以法律为准绳，这是处理涉诉事件的基本原则。那么我们就要在事实与法律这两方面下功夫，也就是仲裁结论在这两方面有没有错误、问题或瑕疵，专挑它的刺，专找它的茬：一是它所表述的内容有无违背事实或偏离事实真相。若基本事实不符，它的仲裁结论立马被推翻；二是仲裁程序有没有违规违法的问题？这方面有许多细节问题；三是引用的法律条文有没有错误或者偏向对方的问题？这里有必要列出对你最有用、最有利的法律条款，来支持你的主张；四是仲裁部门或人员办案独立性与公正性问题，也就是我们平常说的他是否存在人情干扰或不廉洁等问题。

诚然，要把这四条狠招用足用好，最大限度地维护你的权益，一是要有精细的思维，二是要有专业的知识与技巧。