最近跟朋友聊天，说遇到一些因兼职工作而引发的争议，因为我本人也曾涉足过兼职领域，因此对程序员兼职时可能遇到的各种情况和应遵循的“套路”准则还有有一些发言权的，所以想和大家聊聊如何安全“兼职”的1/2事项~
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1、“拉拢同事加入”要慎重慎重再慎重
兼职引发的纠纷中往往有一个很重要的一点，一些程序员在工作时间内进行兼职活动，并试图拉拢同事加入。在这一过程中，他们不小心泄露了公司软件的代码。公司发现后，为了保护自身利益，采取了法律行动。好的话，双方达成和解，友好结束合作关系；不好的话，可能还要吃个牢饭，所以，“拉拢同事加入”这事，要慎重再慎重，以及工作时间外，和选择真的信得过的玩得来的志同道合的同事朋友~
2、我个人非常支持程序员兼职
并且认为应该尽早开始。毕竟，大多数程序员都来自普通家庭，通过加倍努力工作来增加收入是必要的。程序员兼职不仅可以提升技能，还可以结交新朋友，探索新的可能性。这也是一种轻量级的创业方式，尤其适合那些没有资金和背景支持的程序员，虽然挺扎心的吧，但没资源没钱没背景的人必须要做的更多，来使得自己的社会“生存”变得有更多安全感。
3、兼职的种类，程序员可以选择多种兼职类型
这取决于个人情况。如果你不知道做什么兼职，有一个很好用的三圈论，你可以先自己梳理下，一、自己喜欢的，二、自己擅长的，三、能产生经济利益价值，别人愿意付费买单的。这三者画个圈，结合之处就是你可以去专研搞的！
以下是一些常见的兼职类型：
- 接项目：组队接手小型项目，规模从几千到几十万不等，或者开发小工具和小爬虫。
- 技术顾问：技术精湛的程序员可以为其他公司提供长期咨询服务，这需要良好的业内声誉。
- 知识付费：资深程序员通过在付费平台上提供课程或通过私域内容实现收益。
- 自媒体：通过博客或自媒体分享技术知识，赚取广告费或引导流量至私域进行付费服务。
- 打造产品：开发工具型产品或特定行业的小型软件，或维护开源项目，通过营销推广实现商业化。
4、兼职的优先级选择
不是所有赚钱的兼职都值得搞，当然，能赚钱的兼职都挺不错。但做兼职，且赚到钱，就应优先考虑哪些是能够提升个人能力和积累资源的机会。这个资源积累不止客观物质的资源，还有人脉资源。真扎到钱眼里，大多数赚不到大钱，所以把自己的认知和眼光也放的稍微长远一些，做个优先级考虑和选择。
5、兼职要注意的核心事项
无论是自我保护还是其他考虑，做兼职的程序员们，都应注意以下几点：
- 不在公司电脑上进行兼职工作，避免留下痕迹。
- 确保兼职不影响全职工作，避免在工作时间处理兼职事务。
- 不泄露任何公司机密，包括代码和项目计划。
- 避免与兼职公司签订固定合同，以免影响全职工作的稳定性。
而且，兼职毕竟是兼职，大家要分清楚主业和兼职的孰轻孰重，它们俩之间也有个优先级呢。所以咱们要遵守住底线！程序员的兼职的底线就是，作为程序员，首要任务是完成本职工作，确保公司运转和项目成功。如果兼职影响了主业，不仅给公司带来损失，个人职业发展和也会受损。
6、如果老板看到这篇，我希望你
老板板凳做就了，就会忘了从哪里来的，所以作为老板，你应该更有格局一些，大家大部分都是从打工人过来的，尤其明白一点，好的公司好的工作好的老板是千载难逢的，遇到了要珍惜，好的员工有自驱力的员工也是如此。不适合的人工作靠制度，适合的人工作靠信任，只要员工干好本职工作，老板应该开放的应允许员工自由发展，同时还要理解他们追求个人成长和收入创新的需求，有时候这是相互成就的事，而不是水火不容。当然了，公司也可以制定规范，提前告知员工不要因兼职行为损害公司利益，否则得不偿失。
一个人想在社会运维规则下生存，其实都应该想明白三件事，职业、事业、副业，总有1-2项是真的支撑你行走在社会中的~~多些自驱力，多些责任心，多些眼界和胸襟，有时候钱会自己找到你的。
