摘要

本月度员工绩效考核管理系统采用java语言做为代码编写工具，采用mysql数据库进行系统中信息的存储与处理。框架采用springboot。

本系统的功能分为管理员和员工两个角色，管理员的功能有：
（1）个人中心管理功能，添加管理员账号和修改登录密码；
（2）部门信息管理功能，对企业中的部门进行合理安排；
（3）员工信息管理功能，对企业中的员工的基本资料进行维护；
（4）绩效考核管理功能，发布员工的绩效考核，修改和删除不正确的绩效考核；
（5）岗位信息管理功能，对员工的岗位进行分配；
（6）公告信息管理功能，发布公告和管理公告；
（7）绩效绩效指标管理功能，需要考核的指标进行设置。
员工的功能有：
（1）个人资料管理功能，对本人基本信息进行维护；
（2）公告信息管理功能，实现在线查询公告；
（3）绩效考核管理功能，查询自己的考核信息；
（4）绩效指标管理功能，查询考核的指标。

系统设计

系统实现

4.1系统主要模块的实现

4.1.1系统登录模块实现
本模块界面加入了系统标题和角色的选择，在本界面中采用了图形和控件进行合理摆放的方法进行设计，还加入了合适的背景图片，使登录界面更加的直观。系统登录模块设计实现界面如下图4.1所示：

4.1.2个人中心管理功能模块实现
本界面主要是对管理员账号和密码进行设置，是管理员角色的操作功能，员工不能添加管理员账号，个人中心管理功能实现界面如下图4.2所示：

4.1.3部门信息管理模块实现
部门信息是管理员角色的功能，管理员可以为企业添加新的部门，可以查询部门的创建时间，管理员添加部门信息的实现界面如下图4.3所示：

管理员添加部门信息的流程为，先进行必要字段的填写，数据库进行判定是否合法、是否为空，然后进行数据库信息的插入。
4.1.4部门信息管理模块实现
管理员可以在新员工招入时进行添加，对员工进行部门的安排和备注的添加。管理员添加员工信息的界面实现如下图4.4所示：

4.1.5绩效指标管理模块实现
本功能是为了方便管理员对员工进行绩效考核，添加绩效指标的实现界面如下图4.5所示：

4.1.6公告信息管理模块的实现
本功能可以实现公告的发布，添加公告信息功能模块的实现界面如下图4.6所示：

4.1.7岗位管理模块的实现
管理员可以对员工分配岗位，管理员查询岗位的实现界面如下图4.7所示：

4.1.8绩效考核管理模块的实现
发布员工的绩效考核，绩效考核信息的实现界面如下图4.8所示：

4.2员工功能的界面实现

员工可以查询公告和绩效指标、绩效考核信息，也可以修改个人资料和密码。实现界面如下图4.9所示：

联系与交流

q:3996962787 完整代码、sql、程序资源、介绍报告