据优橙2023年就业人员专业分布统计，通信专业学员占比32.7%，非通信专业学员占比64.8%，其他占比2.5%。

可见从事网优的学员中大部分为非通信专业。而非通信专业中72%的学生在学习通信网优还是计算机专业中，选择了通信网优。

为什么越来越多的学生选择学习通信网优？通信网优比计算机的优势在哪里？相信阅读完今天这篇文章，你会有深入的了解。

01

从发展背景看

通信是事关国计民生的行业，在网络普及的今天，你可以一天不吃饭，但不能一天不上网。

据国家广电总局发布的最新数据显示：中国5G套餐用户的人数超7亿。

据2024年各行业发展趋势报告数据显示：目前，5G已融合于交通、医疗、工业、文体、能源等各个行业，对优质网络的要求越来越高。

国家工信部数据显示，截至2024年第一季度，我国累计建成5G基站364.7万个，5G用户普及率突破60%，千兆城市达到207个，5G网络已覆盖所有地级市城区、县城城区。

超90%的5G基站实现共建共享，5G网络正加快向集约高效、绿色低碳发展。5G行业虚拟专网已超2.9万个，为行业提供稳定、可靠、安全的网络设施。

无论是基站建设，亦或是行业发展都离不开专业的网络优化工程师提供的网络优化服务。所以，相较于计算机，网优相关的岗位需求是在不断增多的，其发展前景也是更为明朗的。

02从工作待遇和工作要求看

后台网优的起步薪资是7k-20k，定级中级工程师，即使是应届毕业生薪资也不会太低。

而从具体发展路线上看，未来可以走技术方向和管理方向

1）技术路线 初级5G网络优化工程师→中级5G网络优化工程师→高级5G网络优化工程师→专家5G网络优化工程师

2）管理路线 初级5G网络优化工程师→中级5G网络优化工程师→5G网络优化高级→5G网络优化项目经理→5G网络优化区域负责人

后台优化工程师薪资发展图

此外，因为网优在岗位招聘方面需求量大，所以招聘时更多看中的是你的技术与能力。

只要技术好，即使是大专学历也一样能够拿到高薪资，这也是很多人想要转行网优的原因。

而计算机专业以Java开发为例，应届毕业生基本薪资在3-6k。

在岗位需求上，随着以阿里巴巴、腾讯、字节为代表的互联网大厂裁员潮的到来，计算机的就业岗位呈紧缩状态，就业技能要求越来越卷，整体薪资待遇呈下降趋势。

在岗位招聘门槛上，往往设置本科起步，好一点的公司也设置双一流、211等学历要求，对于双非学历、大专学历的毕业生来说，在计算机这块的就业也越来越困难，薪资待遇也越来越差。

03从工作地点分布来看

和IT、互联网最大的不同在于，通信网优岗位是不限制就业地点的。

也就是说，网优的岗位需求不仅仅在一二线城市，即使你家在三四线城市也可以回家就业。而且不同城市间的薪资水平也不会相差太高，所以如果想在家里就业也是可以的。

通信网优湖北地区招聘情况

以河南漯河、湖北黄石某项目优橙学员薪资为例，学员基本薪资在8k-9k左右，这样的薪资待遇在三四线城市是非常好的。

所以也有很多转行人群将通信网优作为他们回家就业的最好选择，不去北上广卷，回老家薪资待遇也挺好。

04从岗位年龄限制看

首先要说明的是，通信网优是没有35岁中年危机的。

后台网优本身是一个经验积累的岗位。在网优行业资历越大，积累经验越多，你找工作就越有优势。同时，在工作中使用的相关设备和系统，如：华为网管，一直都是很稳定，不会说今天用这个系统，明天用那个。

所以在项目上，40、50岁还在做着后台网优工作的人有很多。

而IT则不同，一到35岁，市场上有更多年轻的、更聪明的程序员去代替你的岗位。

因为在IT行业一套代码或者系统被研发后，因为不符合市场需求，可以完全推倒重构，换个人来干。

或者说你自己写出的代码清晰可读，极其容易就会被他人理解和取代。程序员本身吃青春饭，又何谈自己努力钻研技术，积累经验。

行业发展如此，错误的时间下，选错了专业与岗位，未来发展会大不一样。

所以，如果想要早点就业，可以去看看通信网优岗位。从行业发展，岗位性价比……等因素来看，通信网优岗位是很多理工科类，甚至文科类找工作的最好选择。

如果你想拿到高薪offer、想要回家就业、想要摆脱35岁中年危机、就去看看通信网优岗位，它的薪资待遇不会差。

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