软件测试职责主要包括以下几个方面：

1. 需求分析：理解软件需求规格说明书，确保测试活动覆盖所有的功能需求和非功能需求（如性能、安全性、兼容性等）。

2. 测试计划制定：根据项目需求，设计测试策略，规划测试资源，包括测试环境配置、测试工具选择、测试人员分配以及测试时间表的安排。

3. 测试用例设计：基于需求文档编写测试用例，这包括正向测试（验证软件是否按预期工作）和反向测试（检查软件在异常输入或边界条件下的行为）。测试用例应涵盖所有可能的场景和用户操作路径。

4. 测试环境搭建：创建与生产环境相似的测试环境，确保测试结果的有效性和准确性。这可能包括安装特定的软件版本、数据库配置、网络设置等。

5. 执行测试：手动或使用自动化工具执行测试用例，记录测试结果，发现并报告缺陷。测试类型多样，包括但不限于单元测试、集成测试、系统测试、回归测试和用户验收测试（UAT）。

6. 缺陷管理：在测试过程中发现的任何软件缺陷或错误都需要被详细记录、分类、跟踪，并提交给开发团队进行修复。测试人员还需要验证修复后的缺陷是否已正确解决。

7. 测试报告：定期编制测试报告，总结测试进度、测试覆盖率、缺陷统计、测试环境状况以及测试过程中遇到的问题和建议。

8. 质量评估：根据测试结果评估软件的质量，包括稳定性、可靠性、性能等，并提供是否可发布或上线的决策依据。

9. 持续改进：根据项目反馈和测试结果，不断优化测试过程，提升测试效率和质量，包括改进测试方法、引入新的测试工具和技术。

10. 沟通与协作：与项目团队（包括开发人员、产品经理、项目经理等）保持密切沟通，确保测试活动与项目整体进度同步，及时解决测试过程中遇到的问题。

软件测试是保证软件质量的关键环节，需要测试人员具备良好的技术能力、逻辑思维能力以及细致入微的观察力。