去年年中朋友左思右想从工作了 5 年的企业离职,离职原因很简单,待疲了,薪资也没咋涨过,新来的自动化测试钱比 Ta 高一倍。但离职 Ta 还是很忐忑的,在这个公司待得久了,自己会的东西一直是那些,业务也一直是电商这块儿的,其他没咋接触过,也就是传说中的点点点测试。
特别是在 Ta 搜了很多工作之后,发现自己能去的只有外包……可打心里 Ta 不想去外包,风险高、不稳定、跟着项目到处跑……
但是好点儿的企业要求也高,自动化基本是标配,要求有编程经验,而且大厂基本只招测试开发,Ta 啥也不占,临时抱佛脚也不现实…
最终迫于现实 Ta 还是去了外包,然而只干了两个月又离职了…
现在经济下行,像 Ta 这种情况的属实不少,找工作找的整个人都自我怀疑了…
从现实来说,测试有很多饱受争议的地方,比如开发与测试人员比例,5 比 1 甚至 10 比 1 的情况比比皆是。遇到发版或者其他什么突发情况,测试照样跟着开发一块儿加班加点,但薪资、受重视程度测试却远远比算不上开发。这是普通测试面临的困境。
现在企业对测试的要求确实是提高了,早期那种只会鼠标点点点、键盘敲敲敲,截图交差的测试发展越来越受限。
不想失业,想多搞钱的途径从测试这块儿来说,还是很明确的。点点点测试能不能向自动化迈一步,自动化能不能再向测试开发迈一步。
当然,迈步也是充满挑战的,第一,测试开发涉及到的技术是繁杂的,你得有点儿技术积累;第二,在实际落地自动化测试技术体系的时候,又会衍生出个性化问题。
对于有些人来说搞明白自动化测试框架并不难,但真正的难点往往在于框架稳定性与适用范围,用例稳定性与可复用性。更进一步说,会用工具,脚本跑得漂亮是不是就万事大吉了?如果不清楚这个工具的原理,一旦碰到问题,不仅解决困难,而且在做一些更深层次事情的时候,你很难弄清楚如何下手。
我也是这么一步步迈过来的,太理解其中需要下的苦功,只不过早些年自己东一下西一下,耗费了不少时间、也走了几条弯路,现在环境好多了,科学的学习能大大降低时间成本。
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