文章目录
- 如何快速写一份简历
- 一些写简历的技巧
最近一段时间一直在忙简历相关的事情,起初是有一个其他行业的朋友问我,说这些简历我写了好久真难写,我说你可以借助AI,现在这种工具多了去了,为什么不借助呢?
他回答,我们这个行业其他人写简历几乎没有这个习惯,都是自己写,没有借助网络这个意识,我第一次这么真切的意识到,原来不同行业真的存在着信息差壁垒,这也是为什么有些人能够轻松地利用AI工具来优化简历,而有些人却对此一无所知。然而,随着科技的发展和信息的普及,越来越多的人开始意识到AI工具在求职过程中的重要性。
对于那些还没有意识到这一点的人来说,我建议他们尽快学习和掌握这些工具。毕竟,在当今竞争激烈的就业市场中,一份出色的简历往往能够让你脱颖而出。而通过AI工具来优化简历,不仅可以节省时间和精力,还可以让简历更加精准地展现出你的优势和潜力。
当然,除了使用AI工具外,还需要注意一些其他方面。例如,他们应该仔细研究目标公司的招聘需求和职位描述,以便更好地了解所需的技能和经验。同时,他们还应该突出自己的成就和贡献,以展示自己的能力和价值。
如何快速写一份简历
正好,我最近新写了一份其他行业的简历,通过网络搜索和ai的帮助,我很快就完成了,并且对比同行业的简历,我觉得内容还是比较丰富的,所以分享给大家写简历的一些思路和技巧,先看一下效果。
- 获取原始数据。想要快速的写简历,但是对这个行业比较陌生,除非你很熟悉这个行业,最简单也是最快的方法,就是仿照这别人的简历写,从网络上找到几份同类型的简历,这里分享几点方法:
- 找当HR/猎头的同学/朋友,让他们抹去简历重要的个人信息,再发给你看看;
- 社交媒体可以利用起来,比如知乎、微博、小红书、B站等,会有优秀的人愿意分享自己的简历;
- 除此之外,也可以在招聘网站上搜索相关的职位,看看他们招人需要什么;
- 整合原始数据。当拿到别的简历后,里面有项目经历和用到的相关技术,多找几份,提取关键部分,如工作职责、使用的技能,进行整合拼接,转化作为自己的简历内容。大致格式,负责什么项目,通过引入什么技术,解决了什么问题,最后有何效果;
- 使用AI优化简历。当整合完简历后,接下来就可以使用AI工具来优化了,这里我使用的是天工,用着挺不错的;
- 个性化调整。写完之后自己通读几遍,看看逻辑文字是否通畅,有一些文字能明显看出来是AI生成的,所以需要在调试改改,变成自己的风格;
- 同行评审。自己看完之后,觉得没问题了,如果有这个行业相关的朋友,可以让他们帮忙看看,看看是否符合他们的要求,再进行修改;
- 根据收到的面试邀请或反馈,不断迭代和改进简历。每一次申请都是完善简历的机会。
一些写简历的技巧
简历应该清晰、有逻辑性,避免花哨的字体和过多的颜色。控制在1-2页,应确保重点突出,不要什么项目都往上边写,与面试无关的信息不要写,有些岗位照片甚至都可以不放,可以写一些比较重点的项目,要有亮点,避免出现简历上的项目用的都是相同的技术。
除此之外需要注意一些细节,简历格式不要用docx,要用pdf,原因是docx打开格式可能会乱,pdf不会;简历文件命名建议用职位+姓名+公司名,如:张三-前端开发-腾讯;如果简历中有英文字符,要弄清楚是大小写,避免不必要的错误;
写完简历后多读几遍,看看逻辑文字是否通畅,避免语法错误。
通常来说简历结构最好遵循一定规律,一般包括:基本信息、职业摘要、求职意向、专业技能、工作项目经历、教育背景。
简历的最上方应该包括你的姓名、联系电话、电子邮箱,确保这些信息的准确性,避免任何可能导致雇主无法联系到你的错误。
在简历基本信息的下方最好提供一个简短100字左右的职业摘要,概述你的技能和经历,以及一些个人优势。 很多人漏掉了总结这一步,个人信息写完就开始急急忙忙的介绍自己的项目。
但一些大厂的 HR 一天可能要看上百份简历,要一个个的从候选人的项目描述中找到你的技术栈和亮点,是不太现实的一件事情。在个人信息下面附上一段优势介绍,是很容易加分的。
简历的专业技能,尽量写一些自己擅长的技能与面试岗位相匹配的,将最匹配的放上边。
对于社招的同学来说,工作经历是简历中相当重要的一部分,它是你过去几年经历的总结和背书。 这里比较推荐按时间轴的方式,距离现在的时间从近到远的列出你工作过的公司。
在描述工作经验时,使用强有力的行动词,如设计、实施、管理、优化等,以展示你的积极性和主动性。
工作经验应该按时间倒序排列,最新的工作放在最前面,描述你的职责和成就,使用动词开头的语句,并尽量用数据和事实来支撑;如:
- 负责公司核心产品的后端开发,使用Spring Boot实现RESTful API,提高系统响应速度20%;
- 优化数据库查询,通过引入缓存策略,减少数据库负载50%;
工作经验避免使用陈词滥调,最好用具体的例子说明你在团队中发挥的作用,这样显得更加生动具体。如:
- 完成首页相关接口的优化与开发。将项目首页数据加入本地缓存redis缓存, 为了保证DB和Redis数据一致性,配置更新后,更新DB,通过MQ广播消息,各个应用节后收到MQ后,从DB中查询信息回写到本地缓存和redis缓存,有效时间设置有效截止时间+1天,同时设计一个兜底的定时任务定时刷新,将DB数据刷新到缓存保证整个全局一致性;
- 独立负责系统分布式锁组件的设计与开发。核心实现方案通过集成Redisson框架,采用注解+AOP实现组件与业务解耦,提供锁互斥、阻塞与非阻塞锁、锁安全释放线程、锁重入、锁续期、公平锁等常见的功能,另外利用分布式锁实现后端应用管理、积分规则维护等功能防重提交。组件上线后,在积分兑换等场景得到大量应用,经过充分压测,分布式锁单节点性能QPS支持1000+;
在写完工作经验后建议写一个工作业绩小模块,来体现你整体的工作成就,可以将取得的成果量化,尽可能用数字和百分比来描述你的成绩,例如:提高了20%的销售额、管理了10人的团队、由3s降低到30ms,性能提高100倍、项目运行很稳定,很少接到用户投诉。
除了硬技能外,还要强调软技能,如团队合作、沟通能力、解决问题的能力等。这些技能在工作中同样非常重要。
除上述描述之外,还需要注意:
- 简历可以适度美化,不要造假,诚信第一;
- 不要千篇一律写流水账,写你负责了哪些事情,做成了哪些事情;
- 关键的信息往前放,会让你减分的信息往后点放,心里学中的首因效应表明了第一印象的重要性;
- 多写雇主希望了解你的信息,无关紧要的信息尽量减少,比如你是社招的同学,在学校社团的经历什么的就可以淡化了;