1. 刚开始,不要太在乎薪水
20多岁的年纪,一人吃饱,全家不饿,太看重薪水,反而会错过很多机会,而且经验不足时,薪水相差也不大。在开始前我有一些资料,是我根据网友给的问题精心整理了一份「嵌入式的资料从专业入门到高级教程」,
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3.
这个阶段,注重能力培养比当下薪水更重要,应该废寝忘食,不知疲倦的钻研各种项目以及技术栈,为填补自己行业以及技能的知识空白。
2.行业选择,比技术栈选择更重要
刚入行时,我也喜欢51单片机还没玩转,就去追求ARM,RTOS还没接触过,就去学Linux,当时也觉得复杂等于高工资。
其实难度和收入,并没有必然的联系。
有一句话我非常认可:100万和1000万的生意,其实难度和付出是一样的。
这句话背后的含义是赛道的重要性。
先选对行业,再针对行业学习技术栈。
3.量变产生质变
很多人说,写程序没思路,代码不知道怎么写。
其实所有的工程师,都是这样过来的,前期写不出来,可以多参考别人的,哪怕是抄,都先写1万行代码再说,先提升熟练度,然后达到能修改的水平,最后才是自己独立写。
4.离开公司,什么也不是
不要沉浸于公司的头衔,地位,离开公司,啥也不是,能带走的只有技能。
5.职业发展,涨薪最快的方法就是跳槽。
靠公司涨薪,第一是幅度有限,第二是周期太长,但也要注意,跳槽可以,但不要频繁跳不同的行业,这是我踩过最大的坑。
6.小公司的股份很多都是画饼
以前我就碰到过这种,老板给少量股份,以技术入股,然后工资压的贼低,搞了好几年公司没做起来。
这种能不能做起来,最主要的就是看老板能力,但大多数都是遥遥无期,还不如直接拿个正常薪资。
7.大厂和小厂的工程师,技术相差不大
大厂和小厂工程师的差距,不一定在技术上,更多是学历,或者机遇,或者人脉。
8.量大才是上帝,客户不是
如果在小公司做研发,哪怕你是客户的角色,供应商基本懒得理你,量太小。有时你会感觉供应商才是上帝,要求着他支持。
9.研发出身的老板,比较通情达理
在工程师的观点里:产品经理是SB,甲方是SB的N次方。
有些功能,看起来简单,但站在技术的角度,可能架构都因此而崩了..
但是没做过技术的领导,无法感同身受,反正他觉得很简单,下班前一定要弄好,不然就是你能力有问题。
10.有机会一定要走全栈路线
作为软件工程师,最痛苦的,就是和一个杠精硬件工程师合作做产品,除非你能找到硬件电路问题的证据,否则他一定说硬件没问题。