总包不足80w的高龄Android程序员，被面试官diss混得太差，网友狂吐槽……

@有网友直言：90%的人一辈子一年也拿不到80万

@有网友分析到：看面试情况，没什么希望就直接其实我觉得30岁年薪低于1000万的都是loser，你我都是

@有网友说：这几年互联网行业极大发展，让互联网行业成为了明星行业，站在了聚光灯下。从业人员收益也跟着水涨船高。他们的声量也是最高。以至于其他95%其他行业，以及他们的从业人员仿佛都已经被边缘化到成为了“另一个次元”里不被关注的群体。

在部分行业中，总经理、总裁的年收入都不一定超过50万，还不如一个互联网校招硕士的年收入。

至于员工，他们的员工收入，在互联网人们看来，简直如同“乞丐”。然而，就是那么多千千万万被你们所睥睨的他们，恐怕才是芸芸众生中，沉默的大多数。

也有网友表示感同身受：我切身感受互联网其实是个短期职业，我现在管20人，快40了但我不觉得我能这行干到退休，我觉得45顶天了，但人家其他行业大部分稳稳到退休。

虽然我现在对钱已经不焦虑了，没压力了，但我发现另一个让我焦虑的方面，我的人脉都是互联网和电商，我接触不到官员和公务员，根本没机会接触，这是个危险的信号。

在这里插入图片描述

程序员面试可能是次数最多的，经常听到有人吐槽神奇的面试经历。而通过上面的评论，大家对于面试中经历的情况也是略知一二。

当然，被面试官diss其实是常有的事。

有时候，前面面得好好的，面试官突然会来一句：“我觉得你性格太温顺了，和我们公司的气质不太搭。”

或者：“你读了研究生，可是你的同龄人都在我们行业做上领导了，你觉得你失败吗？”

甚至，面试官突然开启“刨根问底”模式，对你的每一个回答都捕捉漏洞，快速追问，甚至连环diss，让你根本无暇思考。

很多人也因为被面试官diss到一句话都说不出来，这样的结果只会是“凉凉”。

不过，这并不是说你不好，有时候，仅仅是你不适合这家公司这个岗位，不适合这家，那就换一家试试，总会有意外惊喜。

而且，我们必须知道，面试中存在很多不确定性，你一个小小的动作或是对自我的不恰当的评价，或者对公司的不准确的理解，都有可能让你的面试官对你不满意，从而错失通过的机会，有时候可能不是没答对某道题的事情，准备充分是件好事，但充分的准备并不能完全保证你拿到满意的结果。

其实，面试不仅要考察你的技术功底和基础知识扎不扎实，还可能考察你的综合能力、个人潜力、学习能力、工作精神和态度等，考察的方向比较大，从整体上来看你这个人。

所以，认真准备，平常心看待，抱着学习的心态去每一场面试，做好每次的反馈，这次比上次进步了，就够了。

最后分享一下小编自己在学习提升时，顺带从网上收集整理了一些 Android 开发相关的学习文档、面试题、Android 核心笔记等等文档，希望能帮助到大家学习提升，如有需要参考的可以直接去我 CodeChina地址：https://codechina.csdn.net/u012165769/Android-T3 访问查阅。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。