介绍

系统包含员工和管理员两个角色

管理员：

部门管理：负责创建、修改和删除部门，以及为部门设置权限和角色。

岗位管理：定义和管理岗位信息，包括添加、修改和删除岗位，以及设置岗位的职责和要求

员工管理：全面管理员工信息，包括基本信息、工作经历、培训记录以及绩效考核结果等。

绩效指标管理：根据公司的业务需求，设定、修改和删除绩效指标。

绩效考核管理：设定考核周期，制定评估标准和方法，对员工进行定期的绩效考核，并生成相应的评估报告。

公告信息管理：发布公司政策、通知、会议安排等公告信息，确保员工及时获取。

员工：

个人中心：查看和更新个人信息，如联系方式、工作经历等。

查看绩效考核：查看自己的绩效考核结果，包括目标完成情况、评估得分等。

接收反馈：查看系统或上级给出的绩效反馈和改进建议，了解自己的工作表现和不足。

公告查看：查看系统发布的公告信息，确保自己了解公司的最新政策和通知。

报表查看：查看并理解自己的绩效考核报表，了解自己的绩效趋势和改进方向。

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源码+论文获取

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