想必每个应届生都听过这样一段话，你人生第一份工作十分重要。作为过来人，能够很负责任的告诉你，这句话很正确。除非你实在找不到工作的情况下，不然千万不要随意的对待自己的第一份工作！

很多学校为了自己专业的就业率会逼着应届生签公司，就业率上来了，就可以对新生讲：我们学校就业率杠杠的，快报考我们学校。所以临近毕业时我们一定要把持住，不要因为小伙伴都签了公司而心慌，再三挑选才是最重要的。

选择有时候真的比努力更重要，你出了校园后随随便便找一个工作，踩雷的几率往往达到90%，既没有学到本事，又拿着极低的工资，过了一年后，失去了应届毕业生这层身份保护牌，想要找一份好工作就更是难上加难。

所以，在进入职场之前，确认自己手上的企业是否合适自己是十分重要的，小伙伴们可以通过求职软件来一探究竟，看看这家公司之前的内部员工评价，从而判断是否要进入这家公司。

对于应届毕业生而言，可能大多数人都存在着，过一天日子撞一天钟的想法，面对存在诸多变化的未来，觉得做一份周全的职业规划是一件没有必要的事情。

但是工作了几年后你可能会明白，机会真的是留给有准备的人，一份周全的职业规划在某种程度上真的可以帮助你在未来有一个更好的提升。

很多同学在刚刚毕业的时候不确定自己能够做什么，但是最好在就业初期就给自己设立合适的职业规划，可以通过招聘网站或者某乎某度上找寻自己喜欢的职业。

虽然你现在只是应届生，可能应聘不了很核心的职位，但是我们心里要清楚，等到明年后年，不断会有应届毕业生毕业，届时，他们相比你而言，可能开价更低，那到时候你的核心竞争力又是什么呢？

所以作为职场新人，早做打算总是没错的，在初入职场时，就多积累资源，提高自己的核心竞争力，加深自己的不可替代性才是最重要的。

学生最容易产生的思维误区就是，将过程看的比结果更重要，在学校时，即使这次的考试成绩并不是很理想，但是父母和老师会劝诫你，过程努力了，下次考的更好就可以了。

可在职场上，结果才是判定你能力的唯一指标，完成KPI才是鉴定一个员工是否优秀的标准，老板花钱雇佣你来是让你来替公司解决问题而不是来学习的。所以，在遇到问题时，尽量自己准备解决方案。

作为应届毕业生，初入职场，可能多犯一些错误或是没有达到一定的KPI能够得到原谅，但是随着经验的增多，薪资的上涨，要求也会随之增加。

职业素养是从一点一滴中培养起来的，需要我们看重结果，而不是做完就算了，做到每一次项目或是工作结束时，都进行复盘，改进其中可提升的地方，增加下次的共工作效率。

学而不思则罔，思而不学则殆，这里的学习指的是两方面的学习，一方面指的是技能上的学习，只有不断精进自身，才能够升职加薪，掌握的技能越多，心里也就越踏实。这一点想必大家都心中有数，就不在此多加叙述了。

另一方面的学习是嘱咐大家需要时常关注市场动态，特别作为从事IT岗位的同学们，互联网发展迅速，1，2年技术发展就已经突飞猛进，不及时学习的话很容易落在众人的后面。如果不知道要学习什么的小伙伴可以多看看招聘市场上的招人需求所需要会的技能入手，进行学习。

许多年轻人认为自己还很年轻，熬一熬夜没什么关系，笔者刚毕业时也是这个想法，那时候笔者在一家培训机构做英语老师，暑假的时候往往是机构最忙的时候，两个月没有休息，每天保持从早上7点工作到晚上12点的高强度无休工作。

毕业后的第一二年，都没什么问题，但是第三年开始，身体渐渐的开始吃不消了，掉发，肾虚，有时站在课桌前会突然的头晕。

这时候我开始慌了，觉得自己之前是在拿命赚钱，及时去看了医生后，医生说这些情况都是由于长期失眠所造成的，于是年纪轻轻的我，就开始过了每天吃中药的生活。

所以，我们要时刻记住，对于你和你的家人而言，你是无可替代的，你是家人的全部，但是对于公司而言，少了你一个也还会转，不是说让你在工作上偷懒，只是不应该给自己太大的压力，在保证自己身体健康的情况下，尽量的做好工作。

有些公司宣扬加班文化，并且只有口头奖励，并没有实质性的输出，这时候，作为职场新人的我们更需要防范，一切不给够钱的荣誉感都是道德绑架。切记。不要为了虚无缥缈的荣誉感而搭上自己的身体。

互联网时代带给我们最大的好处在于，我们只需要动动手指就可以从网上汲取在自己想要的经验，帮助自己避免踩坑。

虽然很多问题，有些职场新人并不会遇到，但防范于未然总是没有错的。有些同学在当下看文章时觉得说的挺有道理，自己一定要引以为戒，但转身之后，便将之抛于脑后，所以，不如先从眼前开始做起，为自己的职业道路筑造一个好的地基。

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