最近看到Google在裁员滚滚，再次对CS就业环境有了清醒认知。之前听程序员担忧裁员，还以为他杞人忧天。然而，现实就是如此寒冷彻骨啊！

当然，有些具备不可替代性的码农，永远吃香。总结发现有以下几点特质：

1.  因为热爱

最近Sora工程师晒出一天的时间安排表，工作强度也很高啊！但字里行间感觉是生机勃勃的，工作间隙还有心思整上一杯小酒，频繁think。卷是卷，但人家是主观能动地卷、乐在其中地卷。反观，猫厂员工晒出一日工作时间表，“开会”、“对接”频繁，深夜还要被call醒，卷地多少有些身不由己了。

国人小时候都听过这句话“天才是99%的汗水加1%的灵感——爱迪生“。这句话通常被用于强调”99%的汗水“很重要，要勤奋、要悬梁刺股、要迅速把进度条99%拉满。但实际上，爱迪生的原话是这样的：

1% inspiration是放在前面的， 先有1% 的灵感，再加上99%的汗水，才有意义。

有些卷，真的是毫无意义的卷，想必大家都有所体会吧·······

2. 工作流程主次分明

Sora工程师的GitHub主页，一眼看过去都是绿油油的啊，工程进度十分醒目。然而，对于国内有些高校CS专业学生来说，用 GitHub 交作业、Markdown 写报告、 StackOverflow 查问题，都算上强度了😂

开发一个项目，前期开发原则、需求分析、架构讨论、技术讨论这些根基规划好了，才能尽可能减少技术债务，降低后期维护成本，长期运行。这才是正常且真正高效的逻辑。

然而，在为卷而卷的环境中，大家都像被抽的陀螺，只有立竿见影地转起来才能体现工作进度。开发一个项目，不管三七二十一先上线再说。这种短频快，往往存在很多漏洞。更有甚者，直接shit上雕花，全是sha雕。

3. 懂代码，更懂业务

技术再6，不能转化为产品，无法被市场买单，就是nothing。

这不是我危言耸听，Sora采用的DiT架构基础论文Scalable diffusion models with transformers，还曾被拒稿呢！

在看不到技术有啥用处时，全球一样的现实～