你们好，我是老杨。

2023年的职场上，无数人在思考“什么时候才能提前退休”这个问题。

对很多底层网工来说，二三十岁的年纪，距离60岁退休还有30年左右，是不是会觉得有点遥遥无期，毫无盼头？

现在垂头丧气还为时过早，想要拿捏未来30年的赚钱时间，其实只要抓住几个关键点就行。

很多人都知道职场最关键的时间点之一，就是大学毕业那一年。

多少人只有在大学毕业那一年，才有机会进入那些遥不可及的超级大厂。

一旦错过了校招机会，再也没机会踏进大厂门槛的人比比皆是。

这就是很多职场老人最可惜的一点，没有好好用好“应届生”的身份。

网络这行也是一样的，像思科、华为这样的头部厂商，在校招机会上，也比社招“温柔”了不少：

这就是年龄在职场上的优势，毕竟，如果30岁和22岁的网工都没经验，为啥不找个刚毕业的年轻小伙子呢？

起码能熬夜啊。

可能现在再说这些已经有点迟了，我也想再强调一下，说这话并不是为了打击你。

因为你并不会因为只是错过了应届生的身份，错过了校招的时机，就完全毁了你的职业生涯。

但如果你错过了校招之后的关键时间点，那就悬了。

今天和你聊聊网工人必须把握的几个职场关键时间。或许看完，2024年就会是你人生重启的一年。

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01 网工新人（0-3年）

虽然上面已经说了一点，但我的粉丝里还是有很多大学刚毕业、或者仍然在上学的学生。

如果你看到这里，一定做好笔记。

大四这一年，作为应届毕业生，的确是职场里最重要的第一个关键点。

大部分的企业招新人啊，基本上就是看个大概。

这个年纪的打工人，要么还是白纸一张，要么就那么一丁点儿实习经验罢了。

所以，公司找人的时候，可不单单是看你干过啥，还得看看你的学历啊，你是哪个学校出来的，有没有啥证啊之类的。

再说了，新人一进公司，正常点的企业都得带带你，给你学习的机会，不可能一上来就让你大显身手。他们更在乎的是你能学得多快。

这时候，学历、学校背景和你的技能证书、资格证书啥的，就成了你学习能力的一个最佳招牌。

这也就是为啥，很多同学写简历的时候，都爱把自己的学历啊、学校背景啊往显眼的地方搁，因为你除了这些还能写啥啊，哈哈。

所以在这个阶段，你需要关注的重点，按顺序依次排列应该是：学历>学校背景>相关证书。

如果你在学历方面还能努力，优先提升学历。

如果你觉得生活压力很大，学历学校在高考已经决定了，想尽快出来工作，也可以优先选择证书相关方向开始努力。

总而言之，应届毕业生，最大限度提升自己的“学习能力”，不管用什么方法。

02 资深网工（3-5年）

如果你想不明白这个时间你该抓啥重点，你就换位思考一下。

如果你现在是个初创公司的老板，招你和招应届毕业生的要求能一样吗？

显然不会。

对于在职场混了3到5年的人来说，简历上最吸睛的就是你的公司在哪个档次，也就是说，你入职过的公司，就是你加薪和拿下offer的筹码。

细心点的你会发现，招聘广告爱写“3年以上经验优先”。

这招其实是个双刃剑：

一方面是想筛掉那些刚毕业的小鲜肉，另一方面就是给老鸟们一些信号，得是来了就能干活儿的熟手。

要是到了第三第四个年头，你还跟新人似的，没啥料，那后面的路就不好走了。

老板们看3~5年的人，都是希望你能独挑大梁，拿出手的都是像样的成绩。

翻你简历的时候，他们直接就看你之前在哪高就。

你要是在内行里有名的公司干过，那你的简历自然就香喷喷的。

这些机遇，可就是你未来五年飞跃的跳板了。

03 网络专家（5-10年）

到这个阶段，比较优秀的网工人一般会往出现三种职业角色分化：网络架构师、项目经理、管理者。

虽然资深网工依然会被企业大小而左右薪资筹码，但是，更为重要的是你的项目履历到底有多少，有多漂亮。

所以，这个阶段，你是否做过成功的项目，就变得至关重要。

很多网工就是光积累了干活儿的经验，没攒下做项目的本事。

如果刚入行的你，每天排错、布线，我可以理解。

但如果做了10年，如果你还是在排错和布线上游走，那一定是你自己出了问题。

一本IE证书只是你进入大型平台的钥匙，甚至可能并不足以证明你的水平，但是你多年的大型项目经验，会闪闪发光的告诉他人，你有多厉害。

这个阶段，你应该必须具备设计、规划、部署大型网络、ISP网络的能力。

比较高级点的，业余还能研究一下最新的网络技术，大部分同事和下级的请教都是可以hold住的。

也就是说，看起来有些人干了七八年的活儿，可实际上呢，就是前两年那点儿东西翻来覆去地干。

你说自个儿有五年以上的经验，那玩意儿其实挺虚的，就是拿出来显摆显摆的数字。

要是这这时间里，没有一个接一个新鲜刺激的项目让你练手，咱还真不好说自己一直在进步。

所以，这个阶段，抓住机会，努力完成手里每个项目，从完成到完美，到自己手里的，都是自己的加薪底气。

04 一人公司（10年以上）

在职场上，超过10年的工作履历，无论有没有宏大的项目支持，都已不再有“积累”价值。

你的offer和薪资不会随着你10年往上的工作年限而再有什么增幅，大多数人则会开始考虑如何面对自己的“中年危机”。

随着年纪一年年往上加，虽然自己对工资的期望越来越高，可是自己的本事和经验却没怎么跟上，这种不对等，就行程了焦虑。

想要找那些得有十年以上工作经验的职位啊，这种工作一般都是给公司里级别挺高的头儿们，或者是一些特别专业的行业，对人的要求特别高，得有那个行业里摸爬滚打的经验才行。

这种时候，公司一般都不会去招聘网站挂个广告招人，他们更愿意在自己认识的人里头找找，看有没有合适的人选。

如果周围实在找不到，他们可能就会找猎头公司帮忙，让猎头去挖。

而真正的资深牛人，他们基本上不会去招聘网站上发简历的。

从企业的角度来看，这种不用自己去找活儿的，都是活儿找他们的人才，往往金贵的多。

从个人发展的角度来看，如果你已经到了35岁，你对自己的职业选择也会更慎重，所以你的选择也会更有限。

所以，如果你还没35岁，你还有机会做出一点改变。

如果想要35岁之后的职场人生依然能够顺风顺水，建议抓住一下两点，这是我从我的个人职业发展总结出来的，最精华的两点。

第一点，做大自己的人脉，把人脉当做自己职业的一种能力或者是技术，成为提供资源的中间商。

第二点，把自己的专家背景发挥到极致，强化个人影响力，成立“一人公司”，当有机会出现，业内龙头下意识就能想到你。

成为“一人公司”的必要条件，我个人认为有四个，就是能随机应变、自主能力强、效率极高、喜欢化繁为简。

马上我也要步入40大关，我正在选择第二点作为我退休前继续提升的方向。

二者选其一，都是你35岁之后无往不利的手段。

如果看到这里，你发现自己已然做错了选择，也没多大事儿。

天不会塌下来，还有补救机会，就看你此时此刻是否要行动了。

原创：老杨丨10年资深网络工程师，更多网工提升干货，请关注公众号：网络工程师俱乐部