转眼又一年,2024已经快走完了十二分之一。
回顾2023,整个程序员行业关键词总结为:跳槽,加班,裁员,失业,欠薪。
前几年互联网的火爆随着这几年疫情,国际社会动荡,国内外经济环境下行,软件这个行业开始出现了强大的危机,从大厂到小厂,从外企到私企,大量的人员进入市场,导致2023求职公司成了最大赢家。
我有个朋友之前一直是技术总监,后来跳槽到外企,也在这波中被裁了,年满四十的他现在不打算找工作了,在家写软件创业,主打一个出海项目,之前听说月入10K是能达到的,说明做的真的不错,但相对于他之前的收入,那是天差地别,他和我们聊,现在是真的快乐,找到了写代码的乐趣。不过话说回来,他的家境不错,老婆也是年入百万,自己在家吃口软饭,做点自己快乐的事情,是没有问题的。
上上家公司有几个同事玩的非常好,经常一起聚会吃饭,其中一个哥们当时和我一起入职,现在已经做到了中层,但是公司从前年开始出现危机,到今年都没有好转,到今天他已经12个月没领到工资了。
哥们都惊了,多次劝他早点换公司继续前行,不过他没有听,一则年纪卡到了35岁这个点,主要技术玩的是C#,现在用这个技术的公司也少,在这边公司干了这么多年,也走上了管理,如果一走的话太可惜了,确实如此,生活就是个选择题,你不确定新的选择一定比待在原地更好,也许更糟,就像买的股票,连跌了1个星期,让你割肉换一支,还是继续持有,等待机会触底反弹。
朋友们,看是否合适待在公司有前途,一定要看公司老板的性格。
老板是更注重销售类型,做开发的往往边缘化很严重,加班,PUA开发屡见不鲜,更严重的是缺乏对技术的尊重,如果不是他给你无法拒绝的薪资,请平时多多考虑后路。
老板是技术出身,更偏向技术,对开发有更多偏袒,做技术的兄弟们,也别太多盲目。我们一定要注意,整个公司的资金问题,一般这种老板如果对销售和产品没有一定认知,也会有大问题,主要表现在,不停提出自己的想法,盲目修改产品,实际对市场一无所知,根本摸不准客户需求。这种公司往往也长久不了,最终老板一般的出路是卖房后再投入,几乎激不起一点水花。
找工作的人也要有危机意识,行业是否朝阳行业,是否收到国际政策波动,是否有国家政策风险。
在失业的时候也要修行内功,可以采取一些有效的方法来提高编程技能和职业素养。
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持续学习: 不断追求新知识,学习新的编程语言、框架和技术。参与在线课程、阅读技术博客和书籍,保持对行业趋势的了解。
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实践项目: 将学到的知识应用到实际项目中。通过亲身经历解决问题,能够更深入地理解和掌握技术。
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参与开源项目: 参与开源项目可以提高合作和团队合作的能力,同时学到其他经验丰富的开发者的经验。
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代码审查: 参与或进行代码审查。通过审查他人的代码,可以学到新的编码技巧、规范和最佳实践。
最后总结:
今年可能是最近几年最好的一年,稳住,不焦虑,每天一点进步,给自己鼓劲。该干嘛干嘛,再怎么失业也饿不死,70岁创业成功的人也大有人在,快乐的活着,50年前,人们往往因为一顿有肉的热饭而流泪,今天你吃的饱,穿的暖,大有机会,把人生当成一场游戏,没点难度,玩的多没劲!
这是最好的时代,也是最坏的时代!