为什么网络安全人才缺口那么大，但很多人还是找不到工作？其实大家都忽略了1个重点，那就是不清楚企业在招什么样的人。

我花了2天的时间统计了主流招聘网站的岗位信息，发现了一个惊人的真相，那就是企业都喜欢招这3种人：

1.有在大的漏洞平台提交过漏洞的人
2.有过CTF对抗赛经验的人
3.有CISP等专业证书的人

简历上写再多的技术栈都不如这3个东西好使，不信我们可以看下最新的招聘：

CTF是最能检验攻防技术的方式之一，企业需要真正掌握实战技术的人，只有掌握好红队的进攻技术你才能发现系统的漏洞所在，进攻是最好的防守。
挖漏洞也是网安人最喜欢的事情，不仅能锤炼技术，还能获得漏洞赏金，最重要的是这些大平台承认的漏洞可以作为简历上的加分项，如果你手握很多漏洞证明，哪怕你学历低一些都能用这个弥补。
在专业的网安公司里，证书确实很重要，因为他们不管是和政府的合作还是去投标项目，公司的资质就决定了你有没有入场券，所以一般会把员工的证书算作企业的实力部分证明。
但其实不管是挖漏洞、打比赛还是考证书，只要找到学习资源都不是难事。

如果你也想学网络攻防技术去当一名技术人，我可以把我自己收藏的190节视频教程无偿分享给你，坚持学到一两个月之后就能去挖漏洞赚赏金，学三四个月之后就能达到CTF对抗赛的技术水平。


我这边有给大家统一整理到一些考题，到时候如果你有兴趣考证，花一两个星期去考个CISP或NISP都没啥问题，因为我这套教程就是以实战技术来做教学的，对于考证书这种理论性的东西都是小菜一碟，就看你自己有没有时间学习了。