2023年底，美国国立卫生研究院（NIH）咨询小组发布了一份报告，建议将生物医学领域博士后的最低起薪从目前的56 484美元/年提高到70 000美元/年。知识人网小编结合我们了解到的情况，整理文章如下。

去年，我们知识人网在“好消息！美国博士后正在加薪中”的文章中提到：疫情后，随着全球通货膨胀率的上涨，博士后加薪是必然的。只有给博士后合理的薪水，保障其支付衣食住行甚或负担全家的生活，才能让这些博士后学者们心无旁骛地投入科研，取得预期成果。

正如我们预料，2023年底，美国国立卫生研究院（NIH）咨询小组发布了一份报告，建议将生物医学领域博士后的最低起薪从目前的56 484美元/年提高到70 000美元/年。

此建议的提出是为了应对学术界对博士后职位吸引力下降的问题，如果经 NIH 管理层审议通过，则可能影响到整个学术研究领域的薪资标准。（据我们了解，美国很多科研机构目前大都是参照NIH的薪资标准设定本机构的博士后年薪。）

该报告还建议，应将博士后职位的最长期限控制在5年。

该小组是在过去一年收集生物医学研究界的反馈数据后提出了这些建议。在收到的 3000 多份回复中，有87%的受访者对博士后工资表示担忧。小组人员指出，通过这些评论可见许多博士后感到工资不足和过劳。

咨询小组希望提高博士后体验的整体质量，并加强美国在全球生物医学领域的竞争力。但是，提高博士后薪资对于众多课题组PI来说可能存在困难。由于 NIH 提供的 R01资助强度上限自1998年以来一直保持在25万美元，涨薪建议如果被正式采纳可能会导致PI们削减雇佣的博士后数量。

该工作小组的报告还提出了一系列其他建议，包括扩大博士后的医疗、退休和儿童保育福利，以及增加对国际博士后的支持等。

器重人才、提高人才待遇是发展生物医学的关键，美国业界已认识到这点并开始行动了。

我们认为：对于有志于从事国外博士后申请的学者而言：从事博士后研究期间，可以准确聚焦科学前沿，获取人脉和其它诸多资源，为以后的个人发展创造更好的机会。优秀的博士后海归人才，符合国家人才引进条件，更有机会进入理想的高校及研究机构任职，实现弯道超车。另一些人则选择通过EB1或者NIW移民美国，实现另一种人生追求。

在实现目标的同时，博士后期间还可以增加年薪收入，更是锦上添花，何乐而不为。知识人网愿意为博士后、访问学者、联培博士们的申请铺路搭桥，助其实现人生目标。