1、配置化的原则

配置化是一种抽象，把事物分成2类：不变的，可变的。

如果事物都是可变的，是无法实现配置化的。

配置化的根本在于找到不变的事物，基于不变的事物进行可变事物的配置。

所以，认为一切皆可配的想法是有问题的，配置化是有边界的。

如果非要说一切皆可配置，理论上也不是不行，把编程语言作为配置即可。在不限定成本的情况下，编程语言可以实现所有功能。

如上图所示，配置化有3个核心要素：灵活性、成本、易用性。我们的目标是非常灵活、非常易用、成本还低。

但是实际上随着灵活性的增加，使用的成本、开发的成本会急剧增长；易用性会逐渐降低。

配置化的核心是在三者间找到一个平衡点。

2、动态表单

2.1 动态表单定义

大部分人，看到动态表单，肯定会认为：所有页面皆可配置，包括页面布局、页面元素、校验等等；只要做了配置化，以后页面变化就没有工作量。

实际上并不是，工作量并不会凭空消失，只是转化了形态而已。

而配置化，只是把需要人工投入的工作量，转化成机器自动投入的工作量而已。

动态表单，按照动态配置的范围不同，可以分成不同的等级。

等级	描述
1	显示的文字、元素排序、元素类型配置
2	校验配置
3	动态增减元素
4	元素关联
5	复合元素

2.2 动态表单等级选择

选择达到哪个等级，由业务需求决定。比如业务需求比较稳定，页面元素基本不变，只有校验规则、文字描述会发生改变，实现等级2就够了。如果经常增删元素，则需要实现等级3。

不能以技术的角度去做选择，直接实现完全动态化。这个成本非常高，而且没几个团队能做到。

与其这样，还不如使用开源的低代码平台，研发人员通过简单的配置实现页面，比如百度的AMIS（我其实没用过）。滴滴金融前端使用的低代码平台，通过json配置就能实现增删改查功能，且与公司的用户权限系统结合，大大提升了前端开发的效率和质量。

总结：不考虑成本进行架构设计， 就是耍流氓。好的设计，是要在业务能承受的成本范围内，很好的支撑业务。所以不要光看别家公司配置化做到什么程度，动态表单做到什么程度，还是对比业务特性、团队能力等因素。