“就业”一直是人们关注的重点。用人需求与求职人数环比均明显上升，人力资源市场活跃度也明显增强，但供求关系整体仍旧偏紧。在行业快速发展的前提下，如何快速缓解企业用工荒难题，成为当前诸多企业面临的困境。为了科学合规地降低用工成本，实现成本最优，以社会化用工为根本特征的新型用工模式逐渐成为新的发展趋势。用友薪福社洞悉多元化用工行业现状，致力于帮助企业以更加灵活多元的用工方式，在寒冬中实现降本增效和增长突围。
现在，像房地产行业、物流行业、零售行业等人员流动性较大的企业，多数采用的都是社会化用工模式。相比发达国家，虽然我国社会化用工模式起步较晚，但在政策和法律法规的推动下，我国企业也在逐渐由传统的用工模式向多元化用工模式过渡。特别是在产业结构调整、人口红利逐渐褪去的背景下，企业也开始寻求更好的用工模式。
用友薪福社是一家深耕社会化用工多年的服务商，针对合作企业的经营现状，用友薪福社会提供一份详细的社会化用工整体解决方案。以社会化用工结算为例，用友薪福社的SAAS管理系统针对社会化用工行业结算痛点，通过对企业的业务和用工场景进行精益分析，筹划费用结算、人员管理等全景解决方案，实现企业费用结算合规化，解决用工支出无票问题，解决劳动纠纷隐患，有效实现企业降本增效。
此外，用友薪福社还获得了信息安全等级三级证书，通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。另外，用友薪福社还拥有3000平米企业自播实训基地及专家智库团队，强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，把控业务合规性。
如今已经有超过多家的企业在用友薪福社的帮助下成功运用了社会化用工平台并获利，所以与用友薪福社合作，企业能快速转型为更加灵活的社会化用工模式，解决用工荒难题，走上“降本增效”的道路。
