为帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才,推动高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接促进高校毕业生更加充分更高质量就业，经广东泰迪智能科技股份有限公司申报、全国高校毕业生就业创业指导委员会专家组审核，泰迪智能科技“供需对接就业育人项目”获教育部批准立项。
泰迪智能科技通过教育部的供需对接项目合作模式，通过提供大数据和人工智能等IT行业领域的实习岗位和顶岗实践条件，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，推动高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
目前就业育人的项目类型包括：
一、定向人才培养培训项目
二、就业实习基地项目
三、人力资源提升项目
具体项目内容包括：
一、定向人才培养培训项目
在院校设立“泰迪协同育人创新班”，拟从计算机、电子信息、应用数学、统计学、财经商贸等相关专业大类遴选，每班计划培养不低于30名学生。
基于产业技能生态链的学生学徒制，采取“666”人才多元培养模式。6个月，校内学徒正课学习或线上学徒课程学习打基础；6个月，线下到泰迪科技“师傅带练”做项目 ；6个月，到泰迪科技生态链企业实习及就业。
面向全国高校免费择优录取毕业年度学生，通过与学生签订学徒培养协议，进入泰迪科技跟岗学徒6个月以内，期间需考试合格，由泰迪科技发放职业技能等级证书，再推荐到广东省内企业实习或就业。
通过泰迪数字化教学平台，实时数字化记录学徒项目学习、上进活动信息，全面评估跟踪学徒发展。提供面试指导、简历撰写指导、劳动法律法规服务，通过泰迪内推平台，为高校毕业生提供人岗智能匹配服务。
拟合作期限： 2 年；
拟合作高校类型： 其他本科高校，高职高专院校，双一流建设高校；
拟合作专业： 计算机类,电子信息类,电子商务类,数学类,统计类,财务会计类；
二、就业实习基地项目
面向计算机、电子信息、应用数学、统计学、财经商贸等相关专业大类，在企业设立“大学生就业实习基地”，从每个立项高校接纳不少于30名准毕业生到企业实习。
依托泰迪科技现有数字化服务能力与技术能力，人才培养与输送能力，高校专业建设能力，实现以“链主”身份，联合产业链企业，共同开展就业育人服务，接纳优秀毕业生来泰迪科技进行实习。
实习期间为毕业生安排师傅带练、安排岗前技术培训、岗前安全培训，提供企业实际项目作为毕业设计题目，为准毕业生供毕业设计指导。
拟合作期限： 2 年；
拟合作高校类型： 其他本科高校,高职高专院校,双一流建设高校；
拟合作专业： 计算机类,电子信息类,电子商务类,数学类,统计类,财务会计类。
三、人力资源提升项目
面向计算机、电子信息、应用数学、统计学、财经商贸等相关专业大类，在校内设立“泰迪工作室”。一个学校可以设立多个工作室，每个工作室成员不超过30名。
以“泰迪工作室”为依托，通过企业指导，帮助学生获得从“想法”到“现实”的技能和自信，真正实现从学生到创业者的转化。
引入“互联网+”混合教学模式，借助企业方提供的线上教学平台及课程资源，以工作室为平台和组织形式，提升院校学生对大数据和人工智能技术的认知和能力。
双方定期互派工作人员开展挂职交流，开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专项研究，深化互利合作和流程再造。
企业与高校建立定向招聘关系，优先到合作高校举办校招活动，优先录用合作高校毕业生。
拟合作期限： 2 年；
拟合作高校类型： 双一流建设高校,其他本科高校,高职高专院校；
拟合作专业：计算机类,电子信息类,电子商务类,数学类,统计类,财务会计类。
