说到好的测试人员的简历，其实并没有什么标准。因为每个人的简历都是根据自己的个人情况、个人目标而编写的，所以只有合适的简历，没有什么所谓的好的简历。拿经历来说吧：做培训的时候，要给每一个学员辅导，教他们怎么写好自己的简历，但是说实话，效果那真是千差万别啊，就算是同学们自己互相参考，甚至于拿着一个收到好几个offer的同学的简历出去，也没收到邀约！原因只能称为：缘分了……
下面分享一个简历，（关键信息做了消敏）这个简历的主人面试一周8次，收到了5个offer！面试的成功率不可谓不高啊！如果需要简历模板的小伙伴看到文章的末尾：

  总结

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  总结：

 光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

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在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。

我的自动化测试开发之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，

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