哈喽，你好啊！我是雷工。

今天在读《张一鸣管理日志》时，看到这么一句话：
“产品创新要从根本上解决问题，而不是想办法绕过问题，解决的问题很可能就是将来的核心竞争力。”

这让我想起了亚马逊公司，最初不过是一家在线书店，随着互联网的发展，公司遇到如何在互联网上存储及访问大量数据的问题。公司高层没有说避开这个问题，而是想办法解决，投入大量精力开发云计算技术。
经过多年的努力，亚马逊推出了AWS云计算服务，该服务不仅解决自己需求，还为全球范围内众多企业提供了可靠，高效和安全的计算服务。
现如今，该业务已经超越原来的业务，成为亚马逊的核心业务，并且是全球最大的云计算服务提供商之一。
这个案例，就很符合这句话，解决现在面临的问题，并不断投入精力，有可能会在未来成为企业的核心竞争力。

企业如此，我们个人也是这样。
遇到问题不要想着逃避，要先尝试的解决，每次解决问题都必然带来经验能力上的成长。
遇到问题就躲开，就想着绕开走，那么我们人生的路可能会越走越窄，将来可走的路会越来越少。
遇到问题就尝试解决，问题解决了，能力提高了，再有类似问题就更容易了，那么我们人生的路将会越走越宽，将来可选择的道路也会更多。

最近经济形势不乐观，很多企业面临倒闭关门的，但也有些企业订单不断，什么原因？
无非是你的产品解决不了他人当前所面临的问题。
企业的问题是要数字化转型，要信息化，要酷炫的大屏展示，你拿出来传统的十年前老掉牙的组态软件，谁要？
那企业肯定选择新技术，既能解决企业数字化转型问题，又好看的数字孪生。
能够解决的问题越多，肯定竞争力越大。

我们常说这个人能力怎么样？
其实核心表现还是看这个人解决问题的能力。
谁谁JAVA比较厉害，那是能解决大部分JAVA开发上的问题；
谁谁管理水平不错，那是能解决团队管理上的问题。
我们走向所谓成功的过程，其实就是解决一个又一个问题的过程。

一个人的价值体现，也在于解决问题的能力上。
一个公司，有个问题，别人都解决不了，就你能解决，那你薪水理所当然高。
所以我们要提升自己解决问题的能力，而且要有意锻炼解决重要问题的能力。
什么叫重要问题，看解决哪个问题价值更高。
比如公司需要解决卫生问题和程序开发问题，
解决卫生问题招个保洁阿姨一个月3000；解决程序开发问题招个程序猿一个月10000，还能让程序猿顺便把卫生搞了；显然程序开发问题价值更高。

当然也要根据个人情况，解决问题的能力需要学习锻炼提升，但也要限于跳一跳能解决的问题。
当解决的问题多了，自己积累的解决问题方法自然也就多了，能力自然就提高了。