早在2008年时，国内市场诞生了第一批自研手机OS，由于种种缘由铩羽而归，“优化Android ”貌似成为了本土特色。而从2023年下半年开始掀起了一股"去安卓化"的热潮，像华为、小米、vivo等都不约而同的站在了同一战线。
“去 Android化”为何蔚然成风？
作为国内手机市场老大哥华为，在2023年8月4日的华为开发者大会上，鸿蒙（HarmonyOS）4就显露了**“单飞”**的征兆，Harmoney Next开发者版本去掉了与Android通用、开源的AOSP代码，只支持鸿蒙内核与鸿蒙系统的应用。
可以看出华为脱离 Android 自立门户已成了定局。事实上各大互联网大厂早已洞熟其中的变化，不管是是明还是暗都纷纷布局鸿蒙的原生应用，他们也不愿与时代失之交臂。
从11月份开始陆续有多家互联网公司与鸿蒙原生开发达成了合作，**如：小红书、高德地图、支付宝、哔哩哔哩……等。**在这些背景下，鸿蒙人才“走俏”。
据智联招聘的数据显示，2023年1月至10月，鸿蒙相关岗位的平均招聘薪资高达17537元/月，远超市场平均水平。
一名市场人士告诉锌刻度：“鸿蒙基建工程师、鸿蒙系统架构专家等岗位要求较高，要的都是熟手与高手，有的开价已近100万元。”
因市场人才难求，不少高校选择出手补位，华为以及鸿蒙系软件厂商都在积极培养鸿蒙开发人才，其中，产学联动、产教融合来培养鸿蒙生态人才是重要的一条路径，很多高校已经设立了“鸿蒙班”，目前已有23家985高校、46家211高校已开设或即将开设HarmonyOS相关课程，部分已替代安卓成课程核心。
由于鸿蒙开发市场人才比较紧缺，而安卓开发人才相对过剩，掌握鸿蒙的技术人员待遇比安卓开发人员要好一些，这使得很多开发人员愿意转岗鸿蒙开发。但是光有Android开发的基础，对HarmonyOS系统不熟悉是很难达到市场招聘需求的标准的。
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