香港优才计划申请获批后，才发现原来香港年薪100w并不难！

在香港工作的话，给我个人的感觉就是工作和生活是分开的，无论是同事还是上司。比如员工在休假的时候从来不会突然来个电话让你忙个工作或者加个班，也不会八卦你的私生活；但是这种情况在内地就不一样，在内地工作休假的时候也要被电话轰炸，同事还老喜欢八卦私生活！

说句实在话，就薪资而言，想在香港年入百万，比起内地真的容易很多！

下面列出一些在香港年薪很容易达到100万起步的高薪行业：

1、金融行业

数据架构师年薪：90万-100万港币
程序员年薪：20万-72万港币

在分析师的最低级别职位中：证据研究年薪可达48万港币；投资组合管理年薪可达55万港币。

2、地产行业

房地产开发/管理类年薪大概在30万-40万港币。香港地产巨头云集，每年都需要招聘大量人才，比如太古集团 (Swire）、新鸿基地产（SHKP）、恒隆集团等企业都是历年校招的常客。

3、法律行业

Assistant （法律助理） / Paralegal（助理律师）年薪在 25万-50万港币。
企业法律顾问年薪最低可以达到70万。

4、医疗行业

公立护士年薪可达 30万以上
公立医生年薪可达90万以上

5工程师

工作十年的士木工程师，年薪百万以上也是很常见。

6、建筑行业

起薪6万左右，资深建筑设计师能达到年薪百万。

7、教育行业

普通大学老师，起薪在4w左右；香港大学的教授年薪最高可达近1000万。

之前有遇到不少内地精英申请优才的时候有所顾虑：我要是在香港找不到工作怎么办？香港的年薪是否有那么高？其实这个完全不用担心，就个人来看，香港的工作岗位竞争相对来说没有内地那么卷，而且薪资水平相对来说更高！我觉得这个顾虑是完全不用担心的，满足香港优才计划申请条件的精英们可以抓住时机及时申请香港身份！

当然并非人人都可以申请香港优才计划，人才引进人才引进，引进的终究需要是个人才！

香港优才计划2023年政策变化：

1.取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。

2. 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。

3. 名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。

4. 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！

5. 递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。

6.香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。

7.审批流程变化：取消了赴港面试环节。

8.人才清单13项扩至51项。

9.八月初入境处系统更新，审核更加严格，高管加分需要满足相关条件并且提供对应的证明！

所以你看，港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划，申请人数也是非常爆炸，而且获批速度奇快。

但是这些政策也不是一直都在的，比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年，2年之后进行检讨。所以谁能知道之后政策会变成什么样？

香港优才计划申请条件

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

两个基础条件：本科学位并达到80分及以上才能申请。这一点小机构很诚实，但他们就爱钻漏洞，忽悠你什么行业都能获批... 但其实单一的教培、学校老师、销售、运营等岗位基本都是陪跑！

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1）综合记分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。

2）成就计分制

各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。

如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。

看看自己是否具有申请优势！

通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。

1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；

2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！

注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

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