摘要

本论文主要论述了如何使用JAVA语言开发一个人事管理系统，本系统将严格按照软件开发流程进行各个阶段的工作，采用B/S架构，面向对象编程思想进行项目开发。在引言中，作者将论述人事管理系统的当前背景以及系统开发的目的，后续章节将严格按照软件开发流程，对系统进行各个阶段分析设计。

人事管理系统的主要使用者分为管理员和员工，实现功能包括管理员：个人中心、公告信息管理、部门管理、职位管理、员工管理、员工培训管理、奖惩信息管理、员工工资管理、员工事务管理、管理员管理，员工：公告信息管理、员工培训管理、奖惩信息管理、员工工资管理、员工事务管理等功能。由于本网站的功能模块设计比较全面，所以使得整个人事管理系统信息管理的过程得以实现。

本系统的使用可以实现本人事管理系统管理的信息化，可以方便管理员进行更加方便快捷的管理。

关键词：人事管理系统；JSP技术；MYSQL数据库；

研究背景

 随着网络不断的普及发展，人事管理系统依靠网络技术的支持得到了快速的发展，首先要从员工的实际需求出发，通过了解员工的需求开发出具有针对性的人事管理系统，利用目前网络给员工带来的方便快捷这一特点对系统进行调整，设计的系统让员工的使用起来更加方便，本系统的主要目的就是给员工带来方便与快捷，员工只要在家中就可以进行人事管理系统[1]。同时随着电子商务的发展网上人事管理系统已经受到广大员工的关注。

互联网发展至今，已经解决了很多我们解决不了的难题，使得我们工作更加便捷，提高了我们的工作效率。目前各行各业都在运用网络信息管理程序，不同的员工也都接触到信息管理，特别是在各大电商行业广泛的应运起来。通过对当前网络环境发展的分析与总结，开发人事管理系统可以改变以往的手工统计方式，改变传统线下人事管理系统的状态，由于员工的不断增多，使用传统的线下手工统计模式已经远远不能满足于员工需求了，而且越来越多的企业也在开通线上进行人事管理，所以开发一个人事管理系统可以解决不利于线下人事管理的问题，同时管理员可以利用网络对人事管理系统信息进行管理，设计的网站保证信息的完整安全，这样才能提高工作效率，保证系统安全正常的运行[2]。

研究内容

该人事管理系统的开发和设计根据员工的实际情况出发，对系统的需求进行了详细的分析，然后进行系统的整体设计，最后通过测试使得系统设计的更加完整，可以实现系统中所有的功能，在开始编写论文之前亲自到图书馆借阅JSP书籍，MYSQL数据库书籍等编程书籍，然后针对开发的人事管理系统，去网上查找了很多别人做好的系统，参照他们的设计结果，来对自己的系统进行更加详细的系统的设计，将系统中所有的功能结果一一列举出来，然后进行需求分析，最后对所有的功能模块进行编码，最后完成系统的整体测试，实现系统的正常运行[6]。

这次编写的论文包含了6个部分的内容，具体内容如下：

第一部分绪论：文章主要从课题背景以及研究现状综合阐述了开发此系统的必要性。

第二部分相关技术：系统开发用到的各种技术都大致做出了简介。

第三部分系统分析：对系统的可行性分析以及对所有功能需求进行详细的分析，来查看该系统是否具有开发的可能。

第四部分系统设计：功能模块设计和数据库设计这两部分内容都有专门的表格和图片表示。

第五部分系统实现：进行系统主要功能模块的界面展示。

第六部分系统测试：测试系统的每一个功能是否能够正常运行，是否可以满足员工的需求。

系统结构设计

整个系统是由多个功能模块组合而成的，要将所有的功能模块都一一列举出来，然后进行逐个的功能设计，使得每一个模块都有相对应的功能设计，然后进行系统整体的设计。

本人事管理系统结构图如图4-2所示。

系统页展示

公告信息管理，在公告信息管理页面中可以通过填写公告标题、公告类型、图片、内容、发布日期等内容进行修改、删除，如图5-2所示。

还可以根据需要对部门管理进行，修改或删除等详细操作，如图5-3所示。

员工管理，在员工管理页面中可以填写员工工号、员工姓名、性别、头像、部门、职位、手机、住址、身份证等信息，并可根据需要对已有员工管理进行修改或删除等操作，如图5-4所示。

员工培训管理，在员工培训管理页面中可以查看培训名称、培训类型、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、注意事项、发布日期等内容，并且根据需要对已有员工培训管理进行详情，修改或删除等详细操作，如图5-6所示。

公告信息管理，在公告信息管理页面中通过填写公告标题、公告类型、图片、内容、发布日期等信息，还可以根据需要对公告信息管理进行查看如图5-9所示。

员工工资管理，在员工工资管理页面中通过填写工资月份、员工工号、员工姓名、部门、性别、职位、底薪、绩效、岗位补贴、全勤奖、加班费、扣绩效、其它扣款、扣五险一金、实发工资、工资备注等内容进行修改、删除，如图5-11所示。

如需要可扫取文章下方二维码联系得源码