香港专才计划（输入内地人才计划）申请条件？附官网和申请攻略、利弊！
输入内地人才计划（英语：Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals (ASMTP)），俗称专才计划，是香港为了吸引具有资历认可的内地优秀人才和专业人才来赴香港，以提高香港竞争力的一项计划。根据要求，被引入的内地人才必须具备相关缺乏或者无法即时提高的专业知识和技能。计划也适用于艺术、文化及体育等方面的优才和专才。该计划于2003年7月15日推出，前身是“输入优秀人才计划”和“输入内地专业人才计划”，该计划现不限行业和配额上限。
一、申请条件
①国籍：居住内地的公民
②对象：具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的申请人
③经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助
④良好品行：没有保安理由拒绝申请，没有任何已知的严重犯罪记录
⑤基本学历：一般要求备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑
⑥聘用要求：确实有该职位空缺，申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任
⑦收入要求：薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时香港专业人才的市场薪酬福利大致相同
⑧内地许可：现时工作单位或内地有关机关签发的赴港工作同意书
获准来港的申请人，须向公安出入境部门申领《往来港澳通行证》和有关的逗留D签注。有关的香港签证/进入许可上会加注“本进入许可必须与具有相关赴港签注的有效往来港澳通行证一并于办理入境手续时出示，方为有效。”。
居住在海外（ 中国大陆、 香港、 澳门及台湾以外）的中国籍内地居民可申请一般就业政策来港工作。
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和一般就业政策区别
输入内地人才计划和一般就业政策区别在于申请人是否为内地居民。由于内地当局对内地居民实施出境管制，他们来港需要向内地公安机关申领《往来港澳通行证》及相关赴港签注，内地居民也要取得赴港工作同意书才能来港。入境处故此在政策上亦将吸纳内地及非内地人才作分开处理。两项计划在审批申请准则、工作年期以及在港工作限制等方面而言，大致一样。
二、逗留条件
逗留条件
申请人以雇佣工作身份在港逗留，只可从事入境事务处处长所批准的工作。如要转换工作，必须事先得到入境处处长的批准。如在续签时转换至顶尖人才类别，则逗留条件更改为只受逗留期限而不受其他逗留条件的限制。
逗留期限
根据输入内地人才计划获准来港的人士，一般首次入境可获准在港逗留36个月或雇佣合约期限的较短者，其后须继续符合申请资格方可延期逗留。如延长逗留期限获批准，申请人第一次通常会获准逗留3年或雇佣合约期限的较短者，第二次及之后通常会获准逗留2年或雇佣合约期限的较短者。如申请人已根据该计划获准在港逗留不少于两年及在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，则一般会获准延期逗留五年。
三、香港专才计划这些年相关数据
1、根据输入内地人才计划处理的入境工作进入许可
2、输入内地人才计划获准来港人士从事行业
3、输入内地人才计划获准来港人士每月薪酬
四、香港专才计划的优势和劣势
1、优势
申请周期短，通常需要3-6个月左右的时间；申请方式灵活，申请通过率高（90%左右），不受配额限制。申请成功即获得香港身份证，无需投资。
香港专才续签一般是以“3+2+2”形式或根据雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“3+5”）。
配偶可以在港工作不受限制，配偶和子女共同获得香港身份证，子女可以在香港接受教育，享受15年公立学校义务教育，或者读私立、国际学校，与本地人待遇相同，7年之后可以申请转为香港永居，领取香港特区护照。
2、劣势
专才计划申请人是与公司绑定的，即必须在某一家特定的公司工作。如果想要转换工作，必须重新向入境处提交申请。如被辞退或者公司倒闭，签证7年时间需重新计算。
五、香港专才计划适合哪类人？
①希望子女在香港出生或想在香港生育宝宝。
②希望子女接受国际教育。
③希望保留内地户口，拥有两地身份，享受高社会福利待遇。
④已经在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证。
⑤在国内工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司。
⑥已经是香港公司的股东或者懂事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意。
⑦已在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营。
⑧想快速获取海外身份人士。
六、专才计划申请流程
1、准备材料并递交申请
2、获取档案号（大概在提交材料后的1-4周内）；
3、拿到香港入境事务处批文（入境处审核约需要3-6个月，中间可能需要补交材料）；
4、获得签证；
5、办理香港身份证。
申请人需递交的入境处申请表格及文件
雇主需递交的申请表格及文件
受养人需递交的申请表格及文件
延期逗留时需递交的申请表格及文件
七、专才计划申报常见问题
1、只有大学本科学历、无学士学位，可以办理专才吗?
可以，香港专才对申请人的学历要求并不是很高，入境处最看重的，是香港雇主的聘用书，如果您已经获得了音港雇子的聘用，并且雇主符合要求，那么出具相关的专业技能证书或奖项即可。
2、申请专才，香港的雇主公司需要满足什么条件?
雇主必须是在香港注册成立的公司，并目有实际运营和税务记录。
除此之外，雇佣你的公司还必须证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
3、自己在香港成立子公司，是否可以通过雇佣自己的形式申请香港专才?
可以，只要符合专才计划的审批资格，您就可以提出申请，来港参与公司的运作。但入境处依然会按照专才计划的审批盗格，来处理您的申请。
4、配偶及子女可来港工作和入学么？
根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。如果你的配偶在2006年5月15日或之后以受养人的身份获发入境许可，他/她不会被禁止在本港从事雇佣工作。若你的配偶以你受养人的身份现已获准入境居住，并受现行施加与其的不得从事雇佣工作的逗留条件所限制，他/她必须向入境事务处处长申请并获撤销该逗留条件后方可在本港工作。
5、是否有限定申请人一定要在香港呆多久?
香港并没有明确规定获得批准的专才人员需要逗留的最少天数，只要申请人能够证明以香港生活为中心即可。主要考虑因素包括：在港是否有惯性住所、家庭主要成员是否在香港居住、是否合法按时纳税等等。
6、在香港成立公司，可以申请专才吗？
只要符合专才计划的审批资格，证明自己参与到香港公司的运作就可以提出申请。不过入境处还是会依照专才计划单的审批资格来处理申请。
总体来说，相对优才计划申请周期更短，申请通过率也更高，专才计划更适合香港热门行业急缺的对口专业人士、已获得香港公司的聘用（受雇）、从内地公司调职到香港公司（调职）、在香港开公司（自雇）等人群。
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