​在最近二十年中，全球行业都经历了一次数字化变革，各行各业对于技术开发的比重越来越高，而作为技术开发核心的开发人员们对于一个企业的未来发展也变得越来越重要。因此各企业对于技术人才的竞争变得火热，并且这个热度一年高过一年。

调查显示：79%的开发人员考虑跳槽

Stack Overflow 团队对 1,000 多名参与者进行的一项调查显示，无论是该领域的新人还是开发者社区中经验丰富的老手，相当一部分开发者正在考虑改变自己的职业道路。调查的主要发现表明，79% 的受访者正在考虑改变或积极寻找新的工作机会。

报告指出，相当多的开发人员目前正在考虑新的工作机会。然而，不同年龄组之间出现了差异：

寻找新工作的倾向最初随着年龄的增长而减弱，从 86% 下降到 74%。
随后出现了值得注意的复苏，在 55 岁至 64 岁的受访者中达到了 88%。该年龄段的个人强调对其他公司的好奇是今年探索新工作前景的第二大动机，仅次于“更好的薪水”。被认为是所有年龄段的首要原因。

是什么导致考虑跳槽？

该调查还强调了好奇心是跳槽的重要动力，尤其是在职业发展后期。

尽管在所有年龄段的人中，更高的薪水仍然是首要任务，但对其他公司的好奇心成为了一个有力的驱动因素，这表明开发人员的心态正在向更具探索性的职业转变。

灵活性也成为影响开发人员决定继续担任当前角色的一个关键因素。

调查显示，开发者，尤其是44岁及以下的开发者，最看重灵活性。这一趋势与劳动力中观察到的更广泛的模式一致，即员工越来越多地寻求在职业挑战和个人生活之间取得平衡的角色。

有问题就问Chat GPT？

人工智能的兴起也在塑造开发者的认知方面发挥了显著作用。70% 的受访者使用或计划使用人工智能工具。开发人员越来越依赖人工智能工具来提高生产力，这可能会导致他们在角色中对持续学习的重视程度下降。

随着科技行业经历这一变革阶段，公司可能需要重新评估其留住顶尖人才的策略。

在竞争日益激烈的就业市场中，提供有竞争力的薪酬同时保持灵活性将是留住人才的关键。

自从用了Chat GPT工作上有问题就问gpt，确实脑力下降了 ，是给出新的方法会去看看原理、方法，在如此快节奏的互联网世界中，开发人员需要不断学习与更新知识，保持领先地位并高效地交付高质量软件。

新技术的力量

无论是集成开发环境 (IDE)、版本控制系统、测试工具、协作平台还是文档工具，学习并掌握这些流行的顶级工具对于提高生产力和效率至关重要。所以我觉得低代码还是更胜一筹。

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无论是工作场所政策还是技术栈，开发人员都渴望工作的灵活性和一个学习新东西的机会。如果他们在目前的岗位上找不到这样的工作，他们当然会去别处寻找。

在目前有超过7万个技术职位的空缺，有20%的开发人员正在积极寻找新工作，人才争夺战不会很快平息。希望其他技术岗位也会效仿。