近日，在「不啻微芒 造炬成阳」为主题的SAP合作伙伴创新大赛上，盖雅工场「G移动绩效创新方案」荣获创新解决方案奖。该方案核心是一款基于SAP SuccessFactors套件及SAP BTP平台的扩展应用，主要针对一线人员绩效管理场景，借助简洁的交互体验设计把绩效打分、反馈、审批、确认等环节在移动应用中实现闭环，将高频的绩效沟通动作化繁为简，从而激活组织动能、提升管理效率。

同时，盖雅工场另一款应用「目标绩效管理G-OKR解决方案包」也在近日获得了SAP QPPS (Qualified Partner Package Solution) 的官方认证。这一认证也再次展现了盖雅在绩效管理领域的全面方案能力。

G-OKR解决方案是基于SAP SuccessFactors套件的目标绩效模块，扩展了独立的OKR（objective & key results）场景，为客户提供了灵活和直观的OKR管理界面，并可与其他多种目标和绩效管理模式融合，亦可作为用户的绩效管理登录首页，在PC和移动端实现一致、全面的舒适体验。目前该方案已经成功落地多家企业，获得客户的认可。

除了以上的奖项及认证，10月初盖雅工场还被SAP推荐为SuccessFactors企微移动应用服务商。盖雅的「移动自助门户」已获得SAP的QPPS认证，盖雅的「G移动入职」应用也持续在SAP Store上热销。至此，GaiaWorks WFM和SAP SuccessFactors的联合方案除在应用功能上实现了全流程覆盖劳动力管理，还在「移动体验」领域实现了全场景，进一步提升了融合价值。  盖雅工场是 SAP SuccessFactors 的分销、服务、构建三合一金牌资质合作伙伴。 其旗下的盖雅胜略咨询（GaiaWorks Consulting Services）是中国本土率先获得SAP HXM顶格能力认证 「Expert专家级」 的咨询伙伴，拥有目前中国本土颇具规模的SAP SuccessFactors咨询服务团队，可以「同一合同、同一团队、同一品质」为客户设计和交付端到端的人力资源数字化解决方案，为客户做到「一站交付钥匙、一站品质服务」。 盖雅胜略拥有一批经验丰富的SAP SuccessFactors数字化转型顾问，顾问团队取才极具特色，近半数成员拥有丰富的企业HR管理从业经验，具备更为宽广和业务导向的解决方案能力。我们为客户提供的解决方案涵盖了企业经营当中人力资源涉及到的各个领域，包括人力资源战略、人力资源流程、人才管理、领导力发展、培训管理、变革管理、组织架构设计、全面薪酬、人力资源系统与技术、人力资源分析等。 近年来，团队围绕 「方案搞得定、服务更贴心、客户更成功」 的战略，以搞得定的精神，成功交付了众多SAP SuccessFactors标杆项目。