什么是策划能力？

通常我们理解的策划能力，大多指的是策划活动，比如举办一次活动先要进行活动策划，形成具体的行动方案，然后开展组织人力物力等资源，最终落地实施。策划能力包含活动策划，但又不仅限于此。策划能力指的是思考和编制能力，策划者也可以称为架构设计者，需要总览全局，理清脉络，并落实到文案编制，形成具体的行动指导。

一个人是否具有策划能力，日常生活中也许我们并不重视，但是在职场上策划能力对于某些岗位来说，这是尤为重要，比如对于市场营销策划岗，中高层管理岗，商务活动类岗位，软件架构设计，游戏情境设计等，都要求具备良好的策划能力，否则将难以开展工作。

在企业HR人力资源管理中，通常采用在线人才测评的方式来考察候选人的策划能力，此外也可以通过背调，情景模拟等方式来达到考察策划能力的目的。比较常见的人才测评量表有：大五人格测试，卡特尔16pf，领导风格测评等，可以参考小猫测试网，严肃严谨的职业测评，性格测评和心理测评。

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如何提高人的策划能力，小猫测试网认为拆分目标，再集成模块，不断的从实践中总结经验，就一定可以提高人的策划能力，策划能力属于综合素质的体现，更多是依赖于个体的努力，而不是异常和天生的因素所决定的。

明确需求，目标导向

无论策划什么东西，都有一定的目的，也都需要达成一定的目标，因此在正式开始策划，采取行动之前，一定要明晰策划目的，否则就会在行动的时候，变得十分迷茫，变得找不着北，也很有可能会使自己即使绞尽脑汁也无法达到预期。

策划目的相当于个人的行动指南，它引导着我们朝着什么样的方向前进，也时刻的鼓励着我们在无法完成策划目标时，会自觉的想办法不断的提升策划能力。

小猫测试网认为，提升策划能力需要清晰可见的策划目的，策划目的就像纲领，会不断的催生我们提升策划能力。

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信息收集，加工信息

一个成功的策划，需要各种各样的信息作为基础。而如今又是一个信息大爆炸的时代，我们本身加工信息的能力是否突出？也严重的影响着我们成功的策划。

我们要学会不断的提升自身加工信息的能力，而提升自身信息加工能力最好的方式是不断的学习新知识，知识越丰富，加工信息就越高效，加工信息能力就越突出。

强大的知识是我们提升策划能力的基础，要不断的通过丰富知识的方式，达到提升个人策划能力的目的。

加强与他人合作

在策划的过程中，我们个人能想到的东西，往往是片面性的，仅凭个人的经验，想完成一个成功的策划颇具难度，而要想达到成功的策划，就应该具备合作意识，重视集体的力量，充分的听取他人意见，与他人达成合作。

广泛的听取别人的意见，集众智完成一个策划，能提升我们的实战经验，也能显而易见的帮助我们提升策划能力。

自己给自己找茬

在策划的过程中，因为个人能力、见解等方面的不足，我们或许会遇到各种各样的问题，有些人缺乏问题意识，不懂得将这些问题重视起来，导致最终的策划不够出色，个人的策划能力也得不到彰显。

具备问题意识，遇到什么问题便解决什么问题，每成功解决一个问题，对自己都是一段丰富的经验，也能给自己带来丰富的策划经验。

小猫测试网认为，对于产生的问题，要不断的进行分析，从而在解决问题的过程中提升自己的策划能力。

是模仿还是创新

策划时，我们会面临各种各样的问题，对于这些问题也大多没有可以借鉴的经验，更没有现成的模板去参照，几乎都需要我们调动思维，从各种各样的途径，各种各样的信息中，找到可策划的东西。

在策划的时候，要学会不断的进行创新，从各种各样的角度去思考问题，想方设法的寻找可以解决问题的正确方式。

懂得创新的人一般都是会多角度思考问题的人，在遇到棘手的问题和需要策划的东西时，也总有千奇百怪的点子，这样的人，会不断的进行创新，在创新中提升策划能力。